1、当申请人提请法院对裁决强制执行时，被申请人可以提出证据证明裁决具有下列情形之一，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。这些情形包括：
（1）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（2）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（3）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（4）认定事实的主要证据不足的；
（5）适用法律确有错误的；
（6）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十三条
1、应当在受理案件后终审判决作出前采取。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活、生产经营的急需为限。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。
2、法院对于先予执行的申请在终审判决出来前必须采取措施。若当事人对法院下达的先予执行裁决结果不满意的，可以在收到裁决书之日的5日内，向法院提出申请复议，法院收到复议申请后需要在10日内重新审查，裁定结果的合理性，是否继续执。
劳动者在公司拖欠工资的情况下，通过劳动仲裁解决争议失败后，可向法院提起诉讼的法律途径。文章还详细列举了劳动争议调解仲裁法的适用范围，包括确认劳动关系、劳动合同订立履行等争议，以及不愿协商、调解或仲裁时的处理办法。公司拖欠工资会接受劳动、人社、住房城乡
劳动仲裁程序的概述，包括提出仲裁申请、仲裁受理与答辩、开庭与裁决、案件审理与结案、调解与调解书、申请司法救济以及执行调解书和裁决书等环节。该程序旨在为劳动保障当事人提供一种解决劳动争议的法律途径。
依据我国相关法律的规定，对人民法院作出的不予执行仲裁裁决裁决不服的，如果是当事人申请的，对裁决不能申请复议，如果是案外人申请的，当事人可以申请复议。人民法院裁定不予执行仲裁裁决后，该仲裁裁决即告无效，当事人可以根据事后达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，
依据我国相关法律的规定，仲裁裁决不予执行的情形包括裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的、裁决所根据的证据是伪造的等。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
