1、故意打砸办公室是违法的。
2、行为人故意毁坏办公室内的公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，会构成故意毁坏财物罪，一般应处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
1、非法入室即构成非法侵入住宅罪，刑法规定是三年以下有期徒刑或拘役。这个罪不需要对房屋财产造成损害，非法进入便是侵犯。
2、如果入室后对财产打砸，构成故意毁坏财物罪。一般是为立案标准，各个地方不一样。
3、既有非法入室又有毁坏财物，从一重罪处罚。一般是故意毁坏财物罪，三年以下有期徒刑、拘役或罚金;三年以上七年以下有期徒刑。
4、如果在毁坏财物的时候有对人身伤害的行为，一般以行为所导致的侵犯人身权利的重结果定罪。故意伤害或过失致人重伤、轻伤。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
打人逃跑后的法律责任，关键还是要看打人所造成的后果，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。达不到刑事立案标准的，会按治安案件处理。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段
