1、驾驶证实习期上高速如果未按照相关规定会被公安机关交通管理部门处以二十元以上二百元以下罚款的处罚。
2、法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第九十四条
机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款：(二)在实习期内驾驶机动车不符合第七十五条规定的。
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十五条：驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。
实习期上高速出事故保险公司要理赔。实习期上高速属于高速公路违章行为，但不是保险公司的免责事由，交警对实习期上高速出事故的行为人怎么处罚不会影响到保险人进行理赔。目前保险公司的免责条款中一般只有酒后驾驶、吸毒后驾驶、肇事逃逸等行为是可以不用理赔的。
实习期间驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。实习期间，机动车驾驶人不得驾驶载有爆炸物、易燃易爆化学品、剧毒、放射性等危险物品车辆。并且不能驾驶公交车、营运客车、警车、消防车、救护车、工程抢险车辆。实习期间，驾车上高速公路时，必须由持有驾驶证三年以上的驾驶人陪同。其中驾驶小型自动残疾人轿车，可由持有准用车辆及以上驾驶证的驾驶员陪同。
驾驶员实习期的相关规定。根据规定，机动车驾驶人初次申请驾驶证后的12个月为实习期，需接受交通安全教育和考试。实习期结束后，无需换证，但需参加相关考试。建议在实习期间寻求驾驶指导，避免独自驾车长途出行，保障自己和他人的安全。
实习证明的重要性和实习期间学生需要注意的事项、指导、收获等内容。学生在实习期间需要遵守公司规章制度，认真完成实习任务，并主动向导师请教交流。实习的目的是为了学习知识和能力，而不是简单地完成任务。学生通过实习可以收获不同于社会的经历，做好面临社会的心理
实习期离职工资的支付问题。实习期间辞职的劳动者应当享受工资待遇，但主动辞职没有经济补偿金。工资支付方面，劳动者可以通过劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资，尤其当劳动合同未签订或工资被拖欠时。对于大学期间实习的两种情况，未取得大学生就业推荐表的公司可以
实习期和试用期之间的关系。实习期是学生在校期间参与实践工作的过程，并不视为就业，未建立劳动关系。因此，实习期结束后继续设立试用期合法且合理。试用期影响劳动报酬和解除劳动关系，但不影响社保等内容。企业在实习期结束后选择继续设立试用期是企业的选择，没有明
