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劳动能力的鉴定时间是否可以限制

时间:2022-03-25 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满,三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。关于劳动能力的鉴定时间是否可以限制的问题,下面由手心律师网律师详细为您解答。

一、劳动能力鉴定时间是否有限制

1、劳动能力鉴定时间是否有限制这个问题详情如下:

(1)一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满;

(2)三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。

2、法律依据:

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条

(1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限);

(2);用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、工伤劳动能力鉴定是否有时间限制

1、发生工伤后,对于劳动能力鉴定是有时间限制的。一般要求在医疗终结期满,三十日内提出申请。在实践中,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定‘’治疗期终结的确认,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定执行;

2、医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定批准。

综上所述:一般来说,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满,三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。希望以上内容对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询。

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