根据中华人民共和国民法典第四百五十九条的规定，如果一个人捡到手机后不归还，可能构成侵占罪，从而构成违法犯罪行为。
要认定某人是否犯有侵占罪，需要满足以下条件：
1. 通过正当、善意、合法的手段持有他人财物。这是构成侵占罪的重要前提，也是该罪与其他犯罪的区别所在。如果持有财物的方式不是通过正当、善意、合法的手段，即该持有具有非法性，那么就不可能构成侵占罪。合法持有的形式多种多样，例如接受他人的馈赠、通过合法交易等。根据刑法的规定，合法持有仅包括以下三种情况：
(1) 代为保管：包括受他人委托，代为收藏、管理其财物，如寄存、委托暂时照看；也包括未受委托因无因管理而代为保管他人的财物。此外，还包括依照有关规定由其托管的财物，例如无行为能力的未成年人、精神病人的财物应由其监护人代为保管；还包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送、合伙、抵押等而持有代为保管。但是，如果行为人是因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物，那么就不属于侵占罪的代为保管。如果行为人将财物非法占有，那么不构成侵占罪，而构成贪污罪或职务侵占罪。
(2) 拾捡他人的遗忘物。
(3) 发掘得到他人的埋藏物，但是这种发掘得到不能属于非法。一般来说，发掘得到应当是出于善意偶然得到的。如果发掘得到的财物本身就是非法的，例如盗掘他人埋在坟墓中的财物，或者明知他人将某物埋下而故意盗掘得到，那么就不构成侵占罪，而应以盗窃罪论处。
2. 必须是将他人的财物非法占为己有，并拒不交还。所谓非法占为己有，是指将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当作自己的财物，以所有人自居，擅自处置、使用和获取收益。行为人可以通过出售、赠与他人的方式处置财物，也可以通过出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式使用财物。然而，故意毁坏财物不属于这种处置方式之内。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
占有人因使用占有的不动产或者动产，致使该不动产或者动产受到损害的，恶意占有人应当承担赔偿责任。所谓占为己有，是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物，以所有人自居，擅自加以处分、使用和收益。
