伤残鉴定有两种，一种是司法鉴定。一个是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，两个分别针对不同的科室。
司法鉴定主要用于公安或法院审判。带上相关病历，交钱后就可以办了。
劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，主要是针对工伤的。
《工伤保险条例》相关配套法律法规明确了工伤赔偿、具体的规定，去劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定的前提是得到工伤认定决定。
不认定为工伤的，一般不接受伤残等级鉴定。
有工伤认定书的，伤残等级认定一般需要以下材料：
劳动行政部门出具的工伤认定通知书(原件)
工伤伤残等级鉴定表；照片栏请粘贴本人近期免冠照片，并另附照片一张；
原始伤害条件材料(复印件需要加盖医院公章确认。)，具体包括：急诊病历，住院病案、书面检验报告，出院证、出院小结、病历本、诊断证明(申报前两个月内发出。)；
本人身份证复印件；
上述材料应当在规定期限内提交给出具工伤决定的单位伤残等级签署部门。一般是2个月内做出等级鉴定。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
个人申请工伤鉴定的归属问题及其与企业的区别。个人申请工伤鉴定应在事故发生后一年内进行，并自行承担结果。企业申请则必须在30天内。个人申报工伤被认定后，单位需承担相关费用；而单位申请后需承担社保基金支付的一次性工伤医疗补助金等。此外，劳动能力鉴定标准由
不同等级伤残的特点和影响。从一级到十级，伤残等级不同，对日常生活、活动能力、工作、社交能力等方面的影响也逐渐降低。伤者需要不同程度的帮助、监护和限制，且随着等级降低，这些限制也逐渐减少。
