(1) 如果离婚时，其中一方尚未退休，不符合领取基本养老金的条件，并且另一方请求按照夫妻共同财产分割基本养老金，人民法院将不予支持。
(2) 如果婚后夫妻共同缴纳基本养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴纳部分及利息作为夫妻共同财产分割，人民法院应予支持。
2. 法律依据
根据《关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》进行裁决。
(一) 夫妻双方各自的工资、奖金。
(二) 生产、经营性的收益。
(三) 知识产权的收益：指在婚姻关系存续期间实际取得或已明确可以取得的财产性收益。
(四) 继承或接受赠予所得的财产。
(五) 军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用，根据夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值的所得额。
(六) 一方以个人财产投资取得的收益。
(七) 男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金。
(八) 男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
《婚姻法》中关于夫妻共同财产的具体规定，包括工资、奖金、生产经营收益、继承或赠与所得财产、知识产权收益、个人财产投资收益、养老保险金和住房公积金等。根据规定，夫妻一方或双方在婚姻关系存续期间所得的财产都属于夫妻共同财产，包括住房公积金。这些规定明确了
离婚后家庭财产险的分割问题。保险金的归属在夫妻关系存续期间应归夫妻共同所有，无论是以夫妻双方或个人名义投保。对于退保或分割保险剩余保费价值，都有相应处理方式。法律规定离婚时养老保险金的分割情况，主要依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若
离婚后财产分配准则的法律解析，包括男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生活、方便生活原则、给予补偿原则和照顾无过错方的原则。这些原则在离婚财产分割中起着重要作用，确保了公平合理的分配，并特别保护子女和女方的利益。
缴纳社保是否能证明劳动关系的问题。在我国，社保缴费证明是证明劳动关系的重要依据。未签订劳动合同时，可通过工资支付凭证、工作证、招用记录等凭证来认定劳动关系。个人缴费年限累计满是领取基本养老金的前提，但职工仍需继续缴纳养老保险费。
