1、在快递行业公司跟员工签的劳动合同中应该包括劳资方的基本信息，劳动合同的期限，员工的工作内容，工作地点，工作时间，以及基本的休息休假，此外还有工资，社会保险等条款，只要建立的是劳动关系，不管是任何行业，都应该签订书面的劳动合同；
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬。
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
1、需赔双倍工资；
2、可能引起无固定期限劳动合同的成立；
3、依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
艺术品交易合作协议的具体内容。协议包括甲乙双方的责任和义务、结算方式、违约事项及合同解除和终止等条款。甲方提供艺术作品资料，乙方进行线上推广，双方共同确定作品价格和销售策略。合作期间，双方需遵守协议规定，否则将承担违约责任。
企业与大会组织者之间签订的独家广告赞助合同。合同确认了甲方的独家赞助地位及享有的权益，包括宣传、展位、资料印刷等。同时规定了展示内容和时间，付款方式和期限，以及甲乙双方各自的义务。合同旨在维护展会秩序，保障双方权益，实现公平互惠。
人寿意外保险的不同险种及其保障内容。综合意外保险涵盖多个保障项目，如意外身故、残疾等。交通意外保险主要为乘坐交通工具的人提供保障，包括意外身故、残疾及航班延误等。根据《保险法》的规定，保险是投保人与保险人之间的合同行为，保险人承担赔偿或给付保险金的责
党员干部的旷工行为及其处分规定。根据《中国共产党纪律处分条例》，旷工行为若情节较重将给予党纪处分。同时，党员干部作为劳动者，严重旷工行为可能违反公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。
