1.公告送达申请书的内容是包括申请人的基本信息，其次就是关于申请的事由，比如说是向被告公告送达民事起诉状等，除此之外，还是需要说明清楚事实和理由的，最后就是需要申请人本人签字。
2、法律依据：《民事诉讼法》
第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。
1、期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。
2、期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。
3、期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
劳动者在辞退时是否需要签字的问题，指出用人单位无故辞退劳动者并不需要劳动者签字。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，申请时需携带相关材料，包括仲裁申请书、身份证复印件等。经济补偿标准根据工作年限确定，违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动仲裁程序为劳动者提
行政处罚告知程序中的法律依据和告知内容的重要性。在行政处罚过程中，行政机关需明确告知处罚的事实、理由、依据以及种类和幅度，确保当事人的权利得到充分保障。行政机关应履行告知义务，保障当事人的陈述、申辩和听证权利，避免违法处罚。
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