我们是xx市xx区***小区的购房者,本准按照合同约定,于2016年1月31日交房,然而至今该小区仍未交房。同时,该小区未取得五证中的任何一证,并且其建造效果与宣传设计存在严重差距。这给数千户家庭带来了许多困扰和社会矛盾。我们希望政府领导能够出面协调解决,维护公平正义。
目前,小区楼房已基本建成,内部景观也基本成型。剩下的后期工程包括电力改造、电梯调试、卫生清理、燃气及太阳能安装等。虽然交房在即,但广大业主对房屋存在的各种问题感到担忧。我们花费了大量财力购买这套房屋,这关系到我们数千家庭的居住环境和民生保障等一系列切实利益问题,亟待解决。
上述问题将引发一系列其他问题,如房产属性、落户、社区保障、孩子入学、居住安全、居住舒适度、房产交易等。我们数千业主在此请愿,希望政府能够保障广大业主的合法权益,维护我们应有的权益。
2016年6月4日
***小区维权业主
业主大会议事规则的制定,包括制定依据、业主大会的宗旨、组成、活动范围、议事内容以及召集主体等方面。该规则旨在保障业主大会和业主委员会的规范设立和运作,维护业主的合法权益和物业的安全使用。业主大会及其业主委员会应根据有关规定接受社区党组织的领导和相关部
员工离职的相关法律规定和注意事项。员工在离职时需要提前三十天以书面形式通知单位,试用期内则提前三天通知。员工不需要因未签合同而缴纳违约金,但如果违反服务期或竞业限制的约定,可能需要支付违约金。同时,单位应结清工资,如拖欠工资,员工可维权。
业主在物业不作为时如何维权的问题。文章指出,在房屋保修期内,物业应协助业主与开发商沟通解决问题。保修期后,物业服务企业负责维护公共设施,并需公布共有部分收益账目。业主可通过业主大会和业委会行使权利,弹劾不负责的物业公司或选择新物业公司。此外,业主还可
试用期被解除合同是否应补偿两个月工资的问题。依据劳动合同法规定,劳动者在试用期内被解除合同且不符合录用条件,用人单位无需支付经济补偿金,但需支付相应工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者可通过协商、劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。