1、家装全包合同书中有如下内容：合同双方基本身份信息、标的物的地址及面积等基本情况、装修款、装修期限、违约责任、争议解决方式、合同生效时间以及双方认为应当载明的其他内容。
2、法律依据：
（1）《中华人民共和国民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
（2）《中华人民共和国民法典》第七百七十一条规定，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
（3）《中华人民共和国民法典》第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
1、当事人信息；
主要包括姓名(名称)，住所，联系方法等等；
2、标的；
合同为何而立，标的就是关键；
3、价款；
为实现标的交易而需要支付的价款，包括付款方式、条件、定金等等；
4、履行因素；
包括期限、地点、方式等等；
5、违约责任；
违约金、定金、赔偿金、免责等等内容都包括在此；
6、解决争议的方式；
明确仲裁还是诉讼。如果选择仲裁的，条款应符合仲裁法的规定；
7、合同生效条款；
生效或者失效的条件以及无效的免责等等；
8、附件；
记载本合同的附件种类、数量、效力等；
劳动合同变更的程序要点。包括变更要求的提出、及时作出答复和达成书面协议三个步骤。双方应就变更的内容、条件等充分协商，并以书面协议形式确认，明确变更条款和生效日期，最后签字盖章并备案。
入职时的法律问题，包括劳动者需要注意的社会保险约定、避免签署空白合同、识别并拒绝不合法内容的合同、妥善保管劳动合同等。同时，通过案例分析指导劳动者如何应对公司不签订劳动合同和劳动合同中的不合法条款，提醒劳动者了解自己的基本权益并积极融入团队。
加工承揽合同的基本内容，包括承揽方与定作方的信息、加工成品的要求、质量要求、原材料的提供办法、技术资料和图纸的提供办法、价款或酬金、验收标准和方法等。双方在签订合同时应明确各项条款，以避免纠纷。
果农袁某因土地承包合同纠纷反被诉的情况。袁某在承包了葛石村八组的土地后，经过辛勤耕耘果园初具规模，却因合同到期后组方要求收回土地引发冲突。村民砍毁袁某果园千余棵树，案件经过媒体报道后，警方立案侦查。但出人意料的是，葛石村八组以合同纠纷为由将袁某告上法
