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因过失犯罪会丢工作吗

时间:2022-05-11 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
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因过失犯罪的丢工作,根据劳动合同法规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。关于因过失犯罪是否会丢工作的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、因过失犯罪会丢工作吗

1、依据我国刑事诉讼法的规定,如果是法律有规定的,过失犯罪是需要承担刑事责任的,过失犯罪的社会危害结果要比故意犯罪低,所以处罚相对于故意犯罪要轻,那么因过失犯罪会不会被开除。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

  【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位的规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

二、触犯侵犯著作权罪会判几年

以营利为目的,侵犯著作权的,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。出版他人享有专有出版权的图书的。未经录音录像制作者许可,复制发行其制作的录音录像的。制作、出售假冒他人署名的美术作品的。

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