从《民法通则》来分析医疗损害属于什么责任医疗损害属于什么责任的问题。根据《民法通则》，医疗损害属于民事法律关系，医院应承担民事赔偿责任。但从《消费者权益保护法》和《合同法》角度分析，医疗损害并不适用这两部法律。医疗事故的民事责任包括缔约过失责任、违约责任和违反后合同义务的责任，责任主体是医
2025-07-03
双方解除劳动关系的条件双方解除劳动关系的多种条件。包括合意解除、过失性辞退、非过失性辞退、裁员和辞职、主动提出解除劳动合同以及劳动合同终止导致的自然解除等。同时，文章还介绍了在解除劳动关系时，社会保险的转移手续及跨市转移养老保险关系的步骤。
2025-06-14
代理关系的法律效力代理关系的法律效力及其构成要件。代理关系中，本人不能以无权代理为由拒绝承担代理行为的后果。相对人可主张狭义无权代理或成立代理关系，前者可追究无权代理人的责任，后者可追究本人的责任。代理关系的构成要件包括无权代理人未获授权、相对人善意且无过失、合同本身
2025-06-08
退休返聘签了劳务合同的辞退有补偿吗退休返聘签了劳务合同的，用人单位与劳动者存在劳务关系，辞退的没有赔偿。用人单位与劳动者存在劳动关系，用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿；违法辞退需要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；过失性辞退不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定
2025-03-30
退休人员打工被公司辞退怎么补偿退休人员打工被公司辞退的补偿问题。离职后再聘用与公司形成的是劳务关系，解雇补偿需根据劳务合同具体条款来定。员工不服从安排被辞退的补偿要视实际情况而定。无过失性辞退工作未满半年需支付半数基本薪资作为经济补偿，计算方式根据服务年资和平均收入来定。如遇违法
2025-02-27
被单位辞退和开除有区别吗被单位辞退和开除的区别以及相关的劳动法律条款。解雇和开除都是用人单位与劳动者结束劳动关系的官方行为的通俗表达方式，但辞退更偏向于双方协商，而开除通常针对员工严重过失。劳动者在特定情形下如违反用人单位规章制度等，用人单位有权单方面解除劳动合同，且无需支
2025-02-26
解除劳动关系需要进行赔偿吗有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。这些便是小编为大家带来的关于解
2025-02-16
合同成立未生效的几种情形依据我国相关法律的规定，合同成立而未生效的情形主要有三种，分别是法定生效条件尚未达成、约定生效条件未达成和约定生效期限未至。合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败，造成他方损失的，过失方应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在，这种
2025-01-12
过失性辞退的条件,预告辞退的条件,经济性裁员的条件预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同，提前终权利义务关系。预告辞退限于劳动者无过错，单一主客观条件变化，劳订合同无法履行的情形。经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者，以此作为改善经营状况的手段，是无过错辞退的一种特殊形式。
2024-12-20
成立但未生效的合同有约束力吗有约束力，合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任的。合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过失而造成另一方信赖利益的损失属于缔约过失责任而不属于合同责任;在合同成立以后，一方违反合同义务，
2024-12-15
因迟到而解除劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定，如果劳动者迟到没有严重违反公司规定的，因迟到而解除劳动合同，用人单位的做法是违法的行为。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是
2024-12-15
租房合同50年有效吗依据我国合同法的规定，房屋租赁合同的期限最长为20年，如果超过20年的租赁合同是无限的，双方可以20年的期限内自行约定租赁的期限。合同订立过程中，因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败，造成他方损失的，过失方应当承担赔偿责任，但因合同关系尚不存在，这种
2024-12-10
过失犯罪缓刑有工作吗依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，所以被判处缓刑后有没有工作，由用人单位自行决定。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务
2024-11-23
公司和个人签购销合同有效吗只要你从事的买卖没有特别规定，即个人不允许从。那你与公司签订的买卖合同就受法律保护。前者如要约邀请、要约、反要约等等，包括先合同义务和缔约过失责任;后者如承诺、合同成立和合同条款等。合同订立，指的是两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为
2024-11-06
缔约过失责任与赔偿案件分析缔约过失责任是指在缔结合同的过程中，一方当事人基于其主观过 错而违反法定义务，致使欲订立的合同未能订立或无效，对无过错的一方因信赖合同有效而受到损害所承担的赔偿责任。对缔约过失责任加以明文规定，有利于交易关系的促成和市场交易的安全，有利于保护当事人的
2024-10-26
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
