当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 刑法 > 刑法罪名 > 侵犯财产罪 > 私了与敲诈勒索的区别

私了与敲诈勒索的区别

时间:2022-12-06 浏览:28次 来源:由手心律师网整理
228473
私了与敲诈勒索的区别:私了是在双方自愿协商下形成的,而敲诈勒索具有威胁、要挟等非法手段;私了只限于民事领域的赔偿,敲诈勒索是刑法犯罪行为等。关于私了与敲诈勒索的区别的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、私了与敲诈勒索的区别

1. 私了与敲诈勒索的区别:

(1)私了是在双方自愿协商下形成的,而敲诈勒索具有威胁、要挟等非法手段;

(2)私了只限于民事领域的赔偿,敲诈勒索是刑法犯罪行为等。

2. 法律依据:

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。

二、三角诈骗与盗窃的区别有什么

三角诈骗与盗窃的区别在于,诈骗以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为;盗窃是指以违法占有为目的,采用规避他人管控的方式,转移而侵占他人财物管控权的行为。

对于诈骗公私财物,数额较大的情况,根据《中华人民共和国刑法》的规定,可处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,可处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,可处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。当然,如果其他法律有特殊规定的,将依照这些规定处理。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 劳务派遣的员工是否构成职务侵占罪

    职务侵占罪的构成要件,包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权,必须是利用职务上的便利侵占本单位财物,数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。

  • 职务侵占罪的批捕和取保候审问题

    职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定,被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件,如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等,可以被取保候审。在认定职务侵占罪时,需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占,是否侵占单位财物且达到数额较

  • 商场员工利用折扣谋利属于侵占罪吗

    商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定,商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪,涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为,法律有明确处罚规定。

  • 抢劫罪与敲诈勒索的本质区别

    抢劫罪与敲诈勒索的本质区别。两者在威胁内容、暴力程度、取财手段与方法、数额程度、受害人体验、结果状态、犯罪客体指向以及手段行为实现的时空距离和取得财物的形式等方面存在显著差异。抢劫罪侵犯的是人身和财产的双重客体,具有当场实现的可能性;而敲诈勒索罪侵犯

  • 抢劫和敲诈勒索和寻衅滋事的区别是什么
  • 敲诈勒索罪和他罪的区别
  • 绑架勒索是一个罪吗

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师