1、职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。根据相关规定，如果用人单位未按照规定申请工伤认定，职工有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内向劳动局申请工伤认定。在此期间，符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。
2、法律依据：根据相关法律法规，职工申请认定工伤的期限为一年。
用人单位申请工伤认定时限：根据法律规定，用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
工伤认定超过一年的影响及处理方式。即使超过一年期限，劳动者仍可主张合法权益，工伤认定由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、身份证明、劳动合同、医疗证明等。如果材料不完整，劳动保障行政部门会告知需要补正的材料
工伤鉴定申请提交后的鉴定时间问题。一般来说，提交工伤申请书后需要等待约60天得到认证结果。如果情况简单明了，社保局可能在15天内通知处理决定。工伤认定决策通知后，社保局将在20天内发放决定文书。对于个人申请工伤认定，由雇主与工伤保险基金按照职责范围进
