1、寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。
2、寻衅滋事罪，是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为。
3、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人，情节恶劣的；
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
会被判刑。寻衅滋事，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。
我国关于逮捕犯罪嫌疑人的法律规定。逮捕需满足的条件包括可能实施新犯罪、危害国家安全等。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，对于有证据证明有犯罪事实并可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，若存在社会危险性，应予以逮捕。被批准逮捕后是否判刑取决于法院判决
签署醉酒驾驶机动车认罪认罚书后的刑罚问题。根据相关法律，被告人若有悔罪表现，法院通常会采纳检察院的量刑建议并判处缓刑。但如存在特定情形，法院可依法作出判决。同时，刑法对醉酒驾驶等交通违法行为有明确的处罚规定。
无期徒刑的法律特征及执行方式。无期徒刑作为一种严厉的刑罚，主要目的是关押犯罪分子，剥夺其终身自由并进行强制劳动改造。其执行方式主要体现在对犯罪分子的关押、强制劳动改造等方面，旨在实现对犯罪分子的惩罚、矫正和教育，使其在社会中重新获得新的地位和作用。
《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于行政拘留与公职开除的关系。一般情况下，行政拘留不会导致公职开除，除非情节严重。同时，文章还详细列举了违法违纪行为及其对应的处分，包括记过、降低岗位等级或撤职以及开除等。这些行为涉及损害国家声誉、违反政治纪律、工作
