1、商铺租赁合同到期后优先权存在，即承租人享有在同等条件下优先承租的权利。
2、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百三十三条，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
第七百三十四条，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。
租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。
找居委会协调，也可以直接起诉到法院由法院依法裁决。
商铺租赁合同纠纷诉讼需要准备的材料：
1、原、被告的诉讼主体资格的证明材料，有身份证、常口信息、企业营业执照、组织机构代码证等;
2、原、被告租赁合同关系的证明材料：租赁合同，中介签订的居间合同等
3、租赁房屋系合法出租的材料：房产证、土地使用权证、公房租赁证等;
4、原告按约履行义务的证明材料：比方租金收条、打款记录等;
5、被告未按约履行义务的证明材料：催其履行的通知函、律师函等。
不履行托管合同,合同多久失效(有效期限截止：2020年12月31日)
托管合同的履行期限和失效时间。根据《中华人民共和国合同法》，合同附期限到期会失效。若托管合同有约定履行期限，超过该期限后合同将失效。托管合同的签订需满足双方或多方当事人参与、意思表示的互动以及特定当事人之间缔约等条件。此外，《中华人民共和国民法典(草
一起商业纠纷案件。原告公司向被告厂追讨到期货款，经过多次催收无果后，原告公司提出诉讼，请求法院判决被告厂支付货款并承担诉讼费用。原告提供了原告与被告签订的合同作为证据。此案涉及到商业交易的诚信原则和社会经济秩序的保护。
甲方与乙方在劳动合同未到期的情况下，因乙方个人原因提出解除劳动合同的相关事宜。双方通过协商达成了解除劳动合同协议，包括解除劳动合同的日期、交接手续、离职手续、离职后约定、补偿金支付方式及条件、其他义务、最终协议、违约金和生效日期等内容。
劳动合同到期不续签的法律规定。包括劳动合同期满终止时的工作交接、结算工资和领取经济补偿等手续；劳动合同续订的条件和程序；解除劳动合同后的失业保障金领取问题；以及公司未提前通知劳动者不续签合同的违约情况和经济补偿金的支付问题。劳动者应了解这些法律规定，
