支付离婚经济补偿金的条件之一是，在婚姻关系存续期间，一方履行了较多的抚养子女或照顾老人的义务。如果一方在婚姻关系存续期间承担了较多的抚养子女或照顾老人的责任，那么在离婚时，另一方有义务支付相应的经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等承担较多义务的情况下，有权在离婚时向另一方请求经济补偿，而另一方则有责任给予补偿。具体的补偿办法可以由双方协议确定；如果双方无法达成协议，则由人民法院做出判决。
在以下情形导致离婚的情况下，无过错方有权请求损害赔偿：
如果离婚是由上述情形导致的，无过错方可以要求对方进行损害赔偿。
婚前购房婚后还贷的财产分割问题。婚后还贷的归属依情况而定，如使用个人婚前财产还贷，房屋属于个人财产；如使用婚后所得工资还贷，妻方可分割婚后还贷款部分。夫妻对财产有约定需采用书面形式，约定对双方有约束力。同时，《婚姻法》对夫妻共同财产和个人财产做了详细
离职补偿金的计算方式。按照我国《劳动合同法》的规定，离职补偿金依据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资计算。补偿标准取决于劳动者在本单位的工作年限，最高不超过十二年。同时，用人单位未支付经济补偿金的行为违法，应支付额外经济补偿金以保护劳动者
离婚时公房使用权的问题。若一方无权获得公房使用权，则不存在补偿；若双方均有权，得到房产的一方应适当补偿未得到房产的一方，具体补偿标准可参照公房拆迁的补偿规定。法院在处理公房使用权问题时，会遵循照顾抚养子女、照顾女方、照顾残疾或生活困难的一方、照顾无过
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
