关于落实中央企业法制工作三年目标有关事项的通知

中央企业法制工作三年目标的准确把握

中央企业法制工作三年目标的准确把握是指以建立健全企业法律风险防范机制为核心，中央企业应将建立健全法律风险防范机制作为今后三年加强企业法制工作的出发点和落脚点。具体而言，三年目标包括以下三个方面的指标：

一、组织保障

中央企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度。

二、业务要求

企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，时间跨度为2008-2010年。

三、检验标准

因违法经营发生的新的重大法律纠纷案件基本杜绝，历史遗留的重大法律纠纷案件基本解决。

为了落实中央企业法制工作三年目标，必须加强法制宣传教育，依法完善企业规章制度，创新企业法律管理模式，加强企业知识产权的依法管理和保护，严格企业实施“走出去”战略过程中的法律审核，切实加强重大法律纠纷案件的管理，全面落实企业法律事务工作职能，实现法律顾问队伍的专业化。

力争到2010年底，中央企业及其重要子企业法律事务机构作为独立职能部门的比例达到70%；中央企业总法律顾问专职率达到70%；中央企业全系统法律人员中具有企业法律顾问执业资格的比例达到70%。

明确三年目标的有关指标要求

关于重要子企业

重要子企业是指在境内、外开展公司主营业务的实际运营，并由集团公司直接管理和控制的下属重要经营单位。根据2007年度会计报表，列入重要子企业范围的企业资产总额和利润总额的合计应占集团公司的比例达到60%以上。中央企业可以按照上述原则确定重要子企业的范围。