中央企业法制工作三年目标的准确把握是指以建立健全企业法律风险防范机制为核心，中央企业应将建立健全法律风险防范机制作为今后三年加强企业法制工作的出发点和落脚点。具体而言，三年目标包括以下三个方面的指标：
中央企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度。
企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，时间跨度为2008-2010年。
因违法经营发生的新的重大法律纠纷案件基本杜绝，历史遗留的重大法律纠纷案件基本解决。
为了落实中央企业法制工作三年目标，必须加强法制宣传教育，依法完善企业规章制度，创新企业法律管理模式，加强企业知识产权的依法管理和保护，严格企业实施“走出去”战略过程中的法律审核，切实加强重大法律纠纷案件的管理，全面落实企业法律事务工作职能，实现法律顾问队伍的专业化。
力争到2010年底，中央企业及其重要子企业法律事务机构作为独立职能部门的比例达到70%；中央企业总法律顾问专职率达到70%；中央企业全系统法律人员中具有企业法律顾问执业资格的比例达到70%。
重要子企业是指在境内、外开展公司主营业务的实际运营，并由集团公司直接管理和控制的下属重要经营单位。根据2007年度会计报表，列入重要子企业范围的企业资产总额和利润总额的合计应占集团公司的比例达到60%以上。中央企业可以按照上述原则确定重要子企业的范围。
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见，旨在提高国有资本效率、增强国有企业活力。主要目标是在国有企业改革重要领域和关键环节取得决定性成果。分类推进国有企业改革，包括商业类和公益类。同时，完善现代企业制度，推进公司制股份制改革，健全公司法人治理
合伙企业法中合伙人擅自处理应由全体合伙人决定的事项的法律责任。这类事项包括处分不动产、改变合伙企业的名称等，必须经过全体合伙人一致同意并进行变更登记手续方可实施。合伙人擅自处理这些事项，将会受到法律制裁并承担由此给其他合伙人造成的损失赔偿责任。
公司法关于国有独资公司的相关规定。国有独资公司由国家单独出资，由国有资产监督管理机构履行出资人职责。其组织机构包括董事会和监事会，董事会有一定的职权，而重要的公司决策由国有资产监督管理机构做出。此外，国有独资公司的高级管理人员兼职有一定限制，并且与国
企业聘请法律顾问的注意事项及律师担任企业法律顾问的业务内容。企业可以根据需要选择聘请常年的或临时的法律顾问，并向律师事务所提出聘请申请，签订具有法律效力的合同。法律顾问的主要工作内容包括提供法律咨询、草拟和审查法律文书等法定业务，以及帮助企业建立规章
