中央企业法制工作三年目标的准确把握是指以建立健全企业法律风险防范机制为核心，中央企业应将建立健全法律风险防范机制作为今后三年加强企业法制工作的出发点和落脚点。具体而言，三年目标包括以下三个方面的指标：
中央企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度。
企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，时间跨度为2008-2010年。
因违法经营发生的新的重大法律纠纷案件基本杜绝，历史遗留的重大法律纠纷案件基本解决。
为了落实中央企业法制工作三年目标，必须加强法制宣传教育，依法完善企业规章制度，创新企业法律管理模式，加强企业知识产权的依法管理和保护，严格企业实施“走出去”战略过程中的法律审核，切实加强重大法律纠纷案件的管理，全面落实企业法律事务工作职能，实现法律顾问队伍的专业化。
力争到2010年底，中央企业及其重要子企业法律事务机构作为独立职能部门的比例达到70%；中央企业总法律顾问专职率达到70%；中央企业全系统法律人员中具有企业法律顾问执业资格的比例达到70%。
重要子企业是指在境内、外开展公司主营业务的实际运营，并由集团公司直接管理和控制的下属重要经营单位。根据2007年度会计报表，列入重要子企业范围的企业资产总额和利润总额的合计应占集团公司的比例达到60%以上。中央企业可以按照上述原则确定重要子企业的范围。
外资企业的变更流程，包括企业名称、法人等的变更事项。具体流程包括在工商局、商务局等多个部门办理手续，包括名称预先核准、变更审批、公章备案等。办理机构为市局外资企业注册处及各分局企业注册科。办理时限为5个工作日内。申办资格为在上海市工商行政管理局办理登
中共中央关于全面深化改革的若干重大问题，强调了改革的重要性和指导思想。全面深化改革必须坚持和完善基本经济制度，完善产权保护制度、积极发展混合所有制经济、支持非公有制经济健康发展。同时，要加快完善现代市场体系，建立公平开放透明的市场规则，完善主要由市场
国有独资企业是否可以不设董事会的问题。根据相关法律规定，国有独资企业应设立董事会，董事会在企业中具有管理、经营和监督等重要职能。但国有独资公司的子公司可以不设董事会。公司法对国有独资公司进行了专门的解释，并详细规定了董事会的组成、职责和任期等。
国有企业改革的背景和措施。上世纪中期，国有企业经营困难，国家采取了多项措施拯救国有企业，包括注资、融资、债转股等。虽然央企效益有所好转，但面临垄断地位、财务问题和社会贡献与资源占有不相称等质疑。大多数国有企业仍面临经营困难、产能过剩或政策性亏损等问题
