社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条做了明确规定。《劳动合同法》第十七条第七款也把社会保险作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视，也体现了对劳动者合法权益的保护。
因此，你在目前的公司工作了6年，以前没有签劳动合同，今年开始才签了劳动合同，还可以算作开始履行法定义务;但“公司只是在去年给你买了一份医疗保险，但一直没有给买养老保险以及失业、工伤、生育险”的做法，显然是违法的，侵害了你的合法权益。
你有权要求公司立即为你补缴欠缴的包括社会保险在内的其他四险，如果公司拒绝，你即可以向公司所在地劳动保障行政部门投诉，请求干预并处罚;也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司为你补缴自参加工作之日起至今欠缴的其他四险。还可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，向仲裁委提出仲裁申请，请求解除与公司的劳动合同，支付解除劳动合同经济补偿(执行《劳动合同法》第四十七条的规定执行)，补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的其他四险。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但主张双倍工资赔偿受诉讼时效限制，超过1年诉讼时效法院一般不予支持。因用工方未买保险违反《中华人民共和国劳动合同法》第38规定，可主张经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公投保书的填写要求。投保人应在保险公司业务员的指导下使用黑色或蓝色签字笔清晰填写，修改项不得超过5处，涂改处需加盖投保人印章或签名，关键信息如投保人、被保险人等不得涂改。填写时需确保准确无误，以确保保险合同的合规性。
一起因摩托车引发的交通事故赔偿纠纷。被告张某的私企员工罗某无证驾驶张某的摩托车外出，途中发生交通事故导致一人死亡。对于张某是否应承担民事赔偿责任存在分歧。最终，作者认为张某应承担按份民事赔偿责任，因其对摩托车的管理不善与事故有必然的因果关系，且未投保
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离婚后保单如何分割的问题，涉及离婚后保险纠纷的避免和解决方案。建议离婚人士在办理离婚手续时明确保单未来状态，及时变更保单受益人，避免前夫或现任丈夫之间的纠纷。同时，如果夫妻一方为被保险人，另一方为投保人，离婚后可以采用变更投保人的方法来延续保单的有效
