（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;
（2）因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;
（3）自残或者自杀的;
（4）故意犯罪导致伤亡的;
（5）醉酒或者吸毒伤亡的。
根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
工伤发生后，劳动者应及时向用人单位报告工伤情况。
经过工伤报告后，用人单位会依法进行工伤认定，判断是否属于工伤范畴。
在工伤认定程序完成后，劳动者可以申请工伤鉴定，由劳动鉴定委员会对伤残等级进行评定。
工伤鉴定完成后，根据鉴定结果，可以计算出赔偿数额。如果单位投保了工伤保险，国家工伤保险机构会根据标准发放工伤保险待遇。如果没有投保，需要与用人单位协商解决。
如果与用人单位无法达成协议，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服，可以向二审法院上诉。
仲裁或判决生效后，如果用人单位拒绝支付赔偿费，可以向法院执行局提起执行申请。
如果对生效判决不满意，可以申请启动再审程序。
劳动者发生工伤事故后，为了有效维护自己的权益，应注意收集以下证据：
1、与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；
2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
如果用人单位不主动申请工伤认定，在发生事故一年内需要申请工伤认定。
工伤发生后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最终获得工伤赔偿。其中包括工伤认定和工伤伤残等级鉴定等环节。希望以上内容对您有所帮助，如有其他问题，请点击下方按钮咨询或到手心律师网咨询专业律师。
职工在厂里吃早餐时猝死的工伤认定问题。根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，应认定为工伤。因此，职工在早餐时猝死应该认定为工伤，可申请工伤认定。除此
如何认定工人在工作期间误伤工友为工伤的问题。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，用人单位可以为受伤劳动者申请工伤认定。工伤认定的具体情形包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。申请工伤认定需向工作单位所在地的社会保险行政部门提出，员工需在
办理工伤认定的时间限制和相关流程。工伤认定通常需要60天完成，区、县劳动保障行政部门必须在受理申请后60日内作出决定并通知相关当事人。用人单位需在事故发生后30日内申报工伤，否则其他相关方也可提出认定申请。工伤认定包括符合规定的多种情形，而因犯罪、违
上下班途中买菜受伤是否属于工伤的问题。关键在于事故认定书所确定的责任承担，如果被认定为非主要责任，则有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，在合理时间和合理路线上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。因此，买菜受伤的工伤认定条
