根据《刑法》第二百六十三条，对于犯抢劫罪的行为人，根据其犯罪情节和情形的严重程度，将作出相应的刑罚决定。
一般情况下，犯抢劫罪的行为人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
如果犯抢劫罪的行为人具有以下情形之一，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
对于事后抢劫的认定，需要满足以下要素：
行为人必须实施了盗窃、诈骗、抢夺罪行。司法解释规定，如果行为人实施了盗窃、诈骗、抢夺行为，但未达到“数额较大”，并且情节较轻、危害不大，一般不以犯罪论处。但是，如果具备以下情节之一，将以抢劫罪定罪处罚：
行为人必须在实施盗窃、诈骗、抢夺行为的现场以及被人追捕的整个过程中，当场使用暴力或以暴力相威胁。这里的使用暴力或以暴力相威胁，需要达到足以抑制他人反抗的程度，但不要求事实上已经抑制了他人的反抗。
行为人的目的必须是为了窝藏赃物、抗拒抓捕或毁灭罪证。窝藏赃物是指保护已经取得的赃物不被恢复应有的状态；抗拒抓捕是指拒绝司法人员的拘留、逮捕和一般公民的扭送；毁灭证据是指毁坏、消灭本人犯罪证据。
事后抢劫作为一种多发性抢劫案件，我国刑法理论和司法实务界已经进行了深入研究，但仍存在不完善之处，并且在实践中也容易出现其他问题。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，可以点击下方按钮咨询或到手心律师网咨询专业律师。
职务侵占罪的构成要件，包括客体要件、客观要件和主体要件。职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，必须是利用职务上的便利侵占本单位财物，数额需要达到较大标准。主体为不具有国家工作人员身份的公司、企业或其他单位的人员。
职务侵占罪的批捕和取保候审问题。根据法律规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人若满足一定条件，如可能判处较轻刑罚、不会造成社会危险、患有严重疾病等，可以被取保候审。在认定职务侵占罪时，需注意犯罪者是否利用职权或便利条件进行侵占，是否侵占单位财物且达到数额较
抢劫罪嫌疑人在不同情况下是否能取保候审的问题。具体涉及判处管制、拘役或独立适用附加刑的情况，以及有期徒刑以上刑罚但不会对社会造成危险的情况等。同时，对于患有严重疾病、怀孕或哺乳婴儿、证据不足以及案件办理期限内无法结案等特殊情况，也可能考虑取保候审。但
商场员工利用折扣谋利是否属于侵占罪的问题。根据我国相关法律规定，商场员工利用职务之便利用折扣谋取不法利益的行为属于职务侵占罪，涉及公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。对此类行为，法律有明确处罚规定。
