1、修理合同是承揽合同。
2、修理合同是承揽人为定作人修理好损坏的物品、设备、交通工具等并收取费用的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
1、标的物不同。
（1）承揽合同中，承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。
（2）而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身，并不要求受雇人的劳动本身要有成果。
2、双方当事人的地位不同。
（1）承揽合同关系中承揽人与定做人双方地位平等，承揽人在其工作范围内有独立的自主权。
（2）雇佣关系中，雇员与雇主之间存在着一定的人身依附关系，一般情况下，雇员在工作时间、工作场所等方面需要接受雇主的安排，双方存在控制、支配和从属的关系。
3、风险负担和责任承担不同。
（1）承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担；
（2）雇佣合同履行中所生风险由雇主承担。
（3）承揽合同中，若定作人对定作、指示或者选任有过失的，承担相应责任。受雇人在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担责任。
以上就是承揽合同与雇佣合同的区别。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
甲方委托乙方加工系列产品的合同内容，包括双方责任、付款方式、交货地点、验收标准、违约责任等条款。甲方提供加工品款式、数量、技术要求等，乙方严格按照甲方要求进行代加工活动。合同规定了争议解决办法和其他未尽事宜的处理方式。
勘测设计合同与承揽合同的关系。两者虽然具有某些相似之处，但根据《合同法》的规定，它们属于不同的合同类型，受到不同的法律规范。承揽合同涉及承揽人按定作人要求完成工作并交付成果，而勘测设计合同则涉及工程建设中的勘察和设计。两者在工作内容和法律规范上有所区
合同履行地的地域管辖范围及确定合同履行地的约定管辖法院的注意事项。根据民事诉讼法相关司法解释的规定，不同类型的合同有不同的履行地确定原则。同时，在约定管辖法院时，需注意书面表达、选择范围和不得违反法律规定等问题。
定作方利用其优势地位，在掌握着起草合同主动权的情况下，无故拖延或恶意拒绝给付款项。在调研的承揽合同纠纷中，绝大多数纠纷起源于定作方拖欠价款，承揽方要求定作方给付价款。该类案件呈现以下“四多”特点。一是反诉案件多。根据民事诉讼法的相关规定，合同纠纷的管
