1、修理合同是承揽合同。
2、修理合同是承揽人为定作人修理好损坏的物品、设备、交通工具等并收取费用的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
3、法律依据：《中华人民共和国民法典》
第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条，承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
1、标的物不同。
（1）承揽合同中，承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。
（2）而雇佣合同的标的只是受雇人提供劳务本身，并不要求受雇人的劳动本身要有成果。
2、双方当事人的地位不同。
（1）承揽合同关系中承揽人与定做人双方地位平等，承揽人在其工作范围内有独立的自主权。
（2）雇佣关系中，雇员与雇主之间存在着一定的人身依附关系，一般情况下，雇员在工作时间、工作场所等方面需要接受雇主的安排，双方存在控制、支配和从属的关系。
3、风险负担和责任承担不同。
（1）承揽合同履行中所产生的风险由完成工作成果的承揽人承担；
（2）雇佣合同履行中所生风险由雇主承担。
（3）承揽合同中，若定作人对定作、指示或者选任有过失的，承担相应责任。受雇人在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担责任。
以上就是承揽合同与雇佣合同的区别。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
我国合同法中关于设计变更的相关条款。定作人可要求变更承揽工作，但需赔偿承揽人损失。双方应协商签订补充协议明确约定变更事项。在工程设计变更方面，发包人有权单方面变更设计，但需按照承揽合同的有关规定赔偿承包人经济损失。
一家大酒店与广告公司的印刷品加工承揽合同纠纷。合同未明确验收标准和质量异议期限，酒店方在使用中发现质量问题后拒付余款并反诉要求退货。律师根据法律规定，指出酒店方未在规定期限内提出质量异议的证据应视为怠于通知，并承担相应后果。定作人应当及时验收工作成果
加工承揽合同的基本内容，包括承揽方与定作方的信息、加工成品的要求、质量要求、原材料的提供办法、技术资料和图纸的提供办法、价款或酬金、验收标准和方法等。双方在签订合同时应明确各项条款，以避免纠纷。
勘测设计合同与承揽合同的关系。两者虽然具有某些相似之处，但根据《合同法》的规定，它们属于不同的合同类型，受到不同的法律规范。承揽合同涉及承揽人按定作人要求完成工作并交付成果，而勘测设计合同则涉及工程建设中的勘察和设计。两者在工作内容和法律规范上有所区
