加班时的时薪不低于多少

一、加班时的时薪不低于

1、如果在工作日加班到晚上11点，加班的时薪应不低于其工资的150%;休息日加班到11点又不能安排补休的，单位应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日加班到11点的，单位应支付不低于工资的300%的报酬。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

二、工资总额组成有什么标准

3. 奖金。这在日常生活中极其常见，比方工厂中常见的生产奖，举办竞赛时的竞赛奖，或者是机关单位中绩效，部分企业的年终奖金等。

5. 加班费。除了正常上班之外，员工在应休之日上班的行为，单位需要给予一定的补助。如常见的节假日加班，需要支付三倍工资等。

6. 特殊情况下的工资。如遇到职工的工伤假，或者计划生育假等情况下，发放的工资。

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