当公司未按规定进行工伤鉴定时，受伤的职工可以自行向相关部门申请工伤认定。
在工伤认定生效后，职工需要进行劳动能力鉴定，以确定受伤对其劳动能力的影响程度。
根据劳动能力鉴定结果，职工可以向公司或社保经办机构主张相应的赔偿。
根据相关法规，公司应在事故伤害发生之日或职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内提出工伤认定申请。
对于参加工伤保险的职工，用人单位应凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，并向医保经办机构申请工伤待遇。
对于未参加工伤保险的职工，双方可以协商确定赔偿金额。如果协商不成，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，并根据仲裁结果主张用人单位进行赔偿。
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