根据相关规定，租赁合同到期后未续签的情况下，承租人有责任返还租赁物。返还的租赁物应当符合合同约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。此外，房屋承租人在租赁期限届满时享有以同等条件优先承租的权利。
根据《中华人民共和国民法典》第七百三十三条的规定，租赁期限届满时，承租人有义务返还租赁物。返还的租赁物应当符合合同约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条的规定，租赁期限届满时，如果承租人继续使用租赁物且出租人没有提出异议，原租赁合同将继续有效，但租赁期限将变为不定期。此外，房屋承租人在租赁期限届满时享有以同等条件优先承租的权利。
劳动合同到期后，如果用人单位不愿意续签合同，应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的标准如下：
以上为对劳动者的经济补偿，用人单位应按照相关规定支付。
劳动合同到期后，劳动者可以直接离职。劳动合同到期是自然终止，不需要提前通知用工单位。用人单位应该提前征询劳动者是否续签劳动合同，如果劳动者不愿续签，用人单位可以提前安排工作交接。劳动合同期满后，用人单位应当出具劳动合同终止证明书。如果用人单位提出不续
根据劳动法第四十七条规定，劳动合同到期后不续签的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。具体情况包括：一是公司维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的，无需支付经济补偿；二是公司降低劳动合同约定条件而劳动者不同意续签的，需支付经济补偿；三是双方
近日，临海的陈小姐与一家培训机构签订了一年的劳动合同，合同到期后，因为没有续约，她没有拿到应得的1800元保险金。陈小姐询问了其他同事，发现其他续签的员工早就拿到了这笔钱。她对于这样的待遇感到心寒。陈小姐多次要求学校给予明确答复，但都没有得到满意的回
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，如果派遣单位在劳务派遣合同到期后决定不续签，一般不需要赔偿派遣工，但是需要支付给派遣工经济补偿金。经济
