根据相关规定，租赁合同到期后未续签的情况下，承租人有责任返还租赁物。返还的租赁物应当符合合同约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。此外，房屋承租人在租赁期限届满时享有以同等条件优先承租的权利。
根据《中华人民共和国民法典》第七百三十三条的规定，租赁期限届满时，承租人有义务返还租赁物。返还的租赁物应当符合合同约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。
根据《中华人民共和国民法典》第七百三十四条的规定，租赁期限届满时，如果承租人继续使用租赁物且出租人没有提出异议，原租赁合同将继续有效，但租赁期限将变为不定期。此外，房屋承租人在租赁期限届满时享有以同等条件优先承租的权利。
劳动合同到期后，如果用人单位不愿意续签合同，应当向劳动者支付经济补偿金。补偿金的标准如下：
以上为对劳动者的经济补偿，用人单位应按照相关规定支付。
劳动合同到期不续签情况下的经济补偿问题。根据《劳动合同法》相关规定，如果公司维持或提高待遇而劳动者不愿续签则不享有补偿；公司降低待遇或双方均不愿续签时，劳动者有权获得补偿。经济补偿的计算标准是按满一年支付一个月工资计算，起始日期为《劳动合同法》施行日
房屋租赁合同的管辖法院确定方法，包括合同纠纷案件的法定管辖和协议管辖。同时介绍了房屋租赁纠纷的类型，如租金支付纠纷、损害赔偿纠纷等。随着房屋租赁市场的发展和存在的问题，需要加强立法工作，规范市场行为，并鼓励当事人通过诉讼解决纠纷。
用人单位和劳动者解除劳动合同的几种情况。当双方协商一致、劳动者患病或非因公负伤无法从事原工作、劳动者不能胜任工作、劳动合同订立情况发生重大变化或用人单位生产经营困难需裁减人员时，双方可解除劳动合同。赵女士的劳动合同到期不再续签，属于自然终止，且用人单
租赁合同的基本定义、期限形式要求以及主要条款等要素。租赁合同是出租人与承租人之间关于租赁物的使用和收益以及租金支付的约定。租赁期限有明确规定，不得超过二十年。合同形式要求租赁期限超过6个月的必须采用书面形式。主要条款包括租赁物的名称、数量和质量、用途
