根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条的规定，人民法院在收到支付令申请后，应当按照以下程序进行处理：
人民法院应当在收到债权人的支付令申请后的五日内，通知债权人是否受理其申请。
人民法院受理申请后，应当对债权人提供的事实、证据进行审查。如果债权债务关系明确且合法，人民法院应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。如果债权人的申请不成立，人民法院应当裁定驳回其申请。
债务人对债权人提出的支付令申请没有异议的情况下，应当在收到支付令之日起十五日内清偿所欠债务。如果债务人对支付令申请有异议，应当在收到支付令之日起十五日内向人民法院提出书面异议。
如果债务人在规定的期间内既不提出异议又不履行支付令，债权人可以向人民法院申请执行。
支付令的目的是为了提高办案效率，尽快解决没有争议的案件。
支付令的优点是程序简单，能够快速解决没有争议的案件。然而，支付令必须得到申请人的同意，且程序过于简化，容易导致事实认定不清。当对方提出书面异议（只要异议理由不是缺乏清偿能力的），支付令将失效，这会增加时间成本。此外，支付令一旦发出，债务人会知悉可能面临诉讼，有可能在此期间转移财产。
如果被申请人对支付令提出书面异议，法院无须审查异议是否有理由，直接裁定终结督促程序，支付令失效。此时，债权人有可能会转入正常的诉讼程序，包括邮寄法院传票、提交答辩书、一审、一审判决书、上诉（原告和被告均能上诉）、二审、二审判决书、执行局财产登记报告、执行裁定书、换种方式执行裁定书。
不适用督促程序的情形，包括无约定逾期利息或违约金、金钱或有价证券属于违法所得、尚未到期或数额不确定等。督促程序具有非讼性，仅适用于请求给付金钱和有价证券的案件，具有选择性、审理的简捷性。支付令的申请条件和生效条件也有所介绍。
债务清偿过程中督促程序终结的几种情况。包括债务人在法定期间清偿债务、提出异议、支付令无法送达或撤销等情况。若发生上述情形，督促程序将终结，债权人可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。
呼市酒店和淄博拖欠员工工资的问题。对于这种情况，劳动者可以通过致电劳动维权监察支队、向当地人民法院提交支付令申请、前往当地劳动行政管理部门提出劳动仲裁申请等方式来维权。在追讨工资的过程中，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金。
关于债务追讨的问题，不论欠款金额大小，只要债务人未按时还款，债权人都有权申请支付令。申请支付令需满足一定条件，如双方无其他纠纷且支付令能送达债务人。对于欠款数额较小的民事纠纷，债权人也有权在法定时效期间内向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
