中外合资经营企业采用有限责任公司的组织形式。合资各方的责任以其认缴的出资额为限，合资企业对债务承担有限责任。
合资企业设立董事会，由合资各方协商确定董事会成员，并在合同和章程中明确规定。董事长和副董事长由合资各方协商或董事会选举产生。若一方为中方合资者，则另一方担任副董事长。董事会按照平等互利的原则，决定合资企业的重大事项。
董事会根据合资企业章程规定，讨论并决定以下重大事项：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。
正副总经理（或正副厂长）由合资各方分别担任。
合资企业的职工录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
合资企业的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
中外合资股权转让的程序和要求。企业投资者在股权转让时需遵守相关规定，提交一系列文件给审批机关，包括股权变更申请书、企业合同等。股权转让协议需包含双方名称、转让股权份额和价格等内容。股权转让需经过审批机关批准并登记变更手续，未经批准的股权变更无效。股权
亿之杰有限公司与中外合资常熟胜丰铜业有限公司清理小组之间的购销合同纠纷。亿之杰公司不服江苏省高级人民法院的判决，提起上诉。案件涉及一份购销合同，亿之杰公司通过开立信用证购买了胜丰公司的铜拉杆天线。经过一系列的操作和委托，中电镇江公司负责进出口该天线，
中外合资企业的设立程序及其性质与特征。设立程序包括立项、洽谈、签约、审批、登记和注册。中外合资企业属于非公有制经济性质的企业，其设立依据相关法律规定，采用审批制和有限责任公司的组织形式。其生产经营活动享有一定的优越性，并必须遵守中国法律，保护投资者合
《中华人民共和国中外合资经营企业法》的实施细则，内容包括合营企业的设立、登记、组织形式与注册资本等要求。合营企业需受中国法律管辖和保护，并应遵循国家指导外商投资方向的规定。合营企业有权自主经营管理，其投资总额需符合一定条件并得到审批机构的批准。最后，
