中外合资经营企业采用有限责任公司的组织形式。合资各方的责任以其认缴的出资额为限，合资企业对债务承担有限责任。
合资企业设立董事会，由合资各方协商确定董事会成员，并在合同和章程中明确规定。董事长和副董事长由合资各方协商或董事会选举产生。若一方为中方合资者，则另一方担任副董事长。董事会按照平等互利的原则，决定合资企业的重大事项。
董事会根据合资企业章程规定，讨论并决定以下重大事项：企业发展规划、生产经营活动方案、收支预算、利润分配、劳动工资计划、停业，以及总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师的任命或聘请及其职权和待遇等。
正副总经理（或正副厂长）由合资各方分别担任。
合资企业的职工录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项，应当依法通过订立合同加以规定。
合资企业的职工有权依法建立工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。
合资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。
甲乙丙丁四方基于平等自愿、互利互惠的原则，就合作设立服装公司进行的协议。协议内容包括合作期限、设施租赁、各方投入及股份分配、费用负责以及公司领导权责等方面。四方共同投入并设立公司，合作期限为若干年，具体细节根据实际协商确定。
甲乙双方基于平等互利原则，经友好协商决定设立一家公司的合作协议。协议内容包括公司概况、合作方式、合作时间和合作分工等方面。公司不设董事会，设执行董事和监事。甲乙双方通过股权合作，共同管理这家公司，并明确了各自的责任和职责。合作期限为几年，期满后可根据
中国某市某公司与某国某公司建立的合作公司的相关章程。合作公司旨在利用先进技术和经营管理方法生产有市场竞争力的产品。合作公司的投资总额和注册资本已确定，合作条件包括土地、资金、设备等。公司实行统一管理、独立经营、统一核算，合作期限届满后财产归甲方所有。
中华人民共和国中外合资经营企业法的主要内容，包括合营的目的、合营者的权益保护、合营协议、合同、章程的审查批准、企业形式及注册资本、投资方式和技术设备要求、董事会的组成和职权、工会组织和职工权益保护、利润分配和税收优惠以及外汇管理和保险等方面。该法律旨
