雇佣司机发生交通事故时，责任的划分是根据双方行为的作用大小及过错程度进行的。根据此划分，相应的赔偿责任也会被确定。如果一方当事人存在雇佣关系，那么雇主将承担相应的赔偿责任。然而，如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿。
根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
(一) 一方当事人的过错导致道路交通事故的，将承担全部责任。
(二) 两方或多方当事人的过错导致道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
(三) 如果各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
如果一方当事人故意造成道路交通事故，那么他方将无责任。
此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
当机动车发生交通事故时，被保险人应及时向保险公司报案。
被保险人应及时告知保险公司有关交通事故中的人员伤亡情况。
被保险人应根据相应的票据和凭证，向保险公司提出理赔申请。
后续的赔偿费用可以一并进行处理。
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交通事故认定书的复核程序。当事人对认定结果有异议的，可在认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。上一级公安机关将在五日内决定是否受理，并在三十日内审查作出复核结论。此外，公安机关还应在五日内对当事人的交通安全违法行为作出处
交通事故保险的赔付流程和注意事项。在发生车祸时，首先需在机动车强制保险责任限额范围内赔偿受害人，不足部分由商业三者险承担，如仍不足则由全责方承担。当事人可协商或请求公安机关介入调解，如无效可向法院提起诉讼。遭遇事故时，应尽快报案、描述事故地点和情况，
交通事故处理按照先刑事后民事的原则进行。受害人可以先起诉保险公司和被告人。当事人在交通事故发生时未报警，后来由于协商赔偿未达成协议等原因向公安机关交通管理部门提出处理请求的，需在提出请求后10日内提供书证。公安机关交通管理部门对勘验、检查现场的交通事
根据中华人民共和国民法典的相关条款，如果车祸中肇事者和受害者都负有同等责任，首先由各自的交强险进行赔偿。如果交强险赔偿不足，对方需要赔偿50%的不足部分，自己承担50%。赔偿的主要费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出
