对于被撞骨折的患者，赔偿金额的确定需要综合考虑患者的具体病情。这种评估通常需要患者与律师以及医疗鉴定机构进行综合评判。赔偿金额主要涉及到患者的具体损伤部位，因此在不同病情下，赔偿数额会有明显差异。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，赔偿义务人应当赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。对于因伤致残的受害人，赔偿义务人还应当赔偿其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。这包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
如果将他人打骨折，将涉及到故意伤害罪，需承担相应的刑事责任，即可能会被判刑入狱。
根据不同伤害程度，故意伤害罪的量刑如下：
- 轻伤二级或一级：可判处3年以下有期徒刑、拘役或管制。
- 重伤二级或一级：可判处3年以上10年以下有期徒刑。
- 如果经法院审理认定，犯罪嫌疑人以特别残忍的手段致人重伤，并导致残疾，量刑与故意伤害致死相同，可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
如果打人者未达到追究刑责的标准，将会按照治安管理处罚法第43条追究行政违法责任。一般情况下，处以5日以上10日以下拘留，并处200以上500以下罚款。
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
