1、公司合并原公司需要注销。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另一个公司,涉及到三个公司。吸收合并是一个公司成为另一个公司的一部分,涉及到两个公司。被合并的公司应当申请注销登记,此时不需要进行清算。
2、法律依据《公司法》
第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
1.控股合并
合并方(购买方)通过企业合并交易或事项取得对被合并方(被购买方)的控制权,企业合并后能够通过所取得的股权等主导被合并方的生产经营决策并自被合并方的生产经营活动中获益,被合并方在企业合并后,仍维持其独立法人资格继续经营的,为控股合并。
该类合并中,因合并方通过企业合并交易或事项取得了对被合并方的控制权,被合并方成为其子公司,在企业合并发生后,被合并方应当纳入合并方合并财务报表的编制范围,从合并财务报表角度,形成报告主体的变化。
2.吸收合并
合并方在企业合并中取得被合并方的全部净资产,并将有关资产、负债并入合并方自身的账簿和报表进行核算。企业合并后,注销被合并方的法人资格,由合并方持有合并中取得的被合并方的资产、负债,在新的基础上继续经营,该类合并为吸收合并。
吸收合并中,因被合并方在合并发生以后被注销,从合并方的角度需要解决的问题是,其在合并日取得被合并方有关资产、负债的入账价值之间存在差额的处理。
企业合并继后期间,合并方应将合并中取得的资产、负债作为本企业的资产、负债核算。
3.新设合并
参与合并的各方在企业合并后法人资格均被注销,重新注册成立一家新的企业,由新注册成立的企业持有参与合并各企业的资产、负债在新的基础上经营,为新设合并。
公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址,可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议,延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时,《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时,工资仍需结清,并可采用法律手段
婚前给的彩礼在离婚后的处理方式以及相关的法律规定。通常情况下,彩礼是无法退还的,但在特定情况下,如未办理结婚登记手续、办理登记但未共同生活、婚前给付导致生活困难等,可以要求返还彩礼。此外,返还彩礼的诉讼时效一般为三年。
离婚案件中涉及彩礼返还的处理方式。如有法定情形,可向法院申请返还彩礼。只要未办理离婚登记手续,彩礼可要求返还;若已办理结婚登记但双方并未共同生活或给付彩礼导致生活困难,也可要求返还。法律依据为《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释
婚约解除后彩礼的处置以及相关的法律规定。法律规定,当事人请求返还彩礼的,如果符合一定条件,人民法院应予以支持。同时,男方给付彩礼的举证方法包括转账记录、书面协议、证人证言等。