中介合同纠纷属于民事纠纷范畴，因此受到诉讼时效的限制。根据相关法律规定，中介合同纠纷的诉讼时效期限为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。如果法律另有规定，应依照其规定执行。但是，如果自权利受到损害之日起已超过二十年，人民法院将不予保护。
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条的规定，请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定，应依照其规定执行。诉讼时效期间的计算起点是权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日。如果自权利受到损害之日起已超过二十年，人民法院将不予保护。但是，在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效期限。
中介代替他人签订合同的效力取决于具体情况。如果中介拥有授权委托书，那么代签的合同是有效的。但是，如果行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已经终止后以被代理人名义订立合同，并未经被代理人追认，那么该合同对被代理人不具备法律效力，由行为人承担相应责任。
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违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
供需合同的主要内容，包括产品名称、规格、质量要求等条款。合同中明确了产品的具体信息、质量要求和技术标准，以及交货时间、地点和运输费用等细节。此外，合同还规定了验收标准和提出异议的时间期限，以及质量问题的赔偿方式和标准。
采购合同的条款内容，包括合同标的的风险提示、付款方式、交货时间及地点、保修条款以及相关权利及义务等。合同双方需明确产品名称、规格、型号等详细内容，并就产品所有权及处分权作出保证。付款方式需明确支付时间和方式，交货时间和地点需具体约定。此外，合同还规定
人事代理合同到期没有续签的处理方式，以及劳动合同到期后的应对策略。人事代理合同到期没有续签即自动终止，单位需根据工作年限支付经济补偿金。劳动合同到期后，若双方协商一致，可续订书面劳动合同；否则，可以终止劳动关系，但应符合相关法律规定。
