一、中介承诺的差价没签合同算吗
对于没有签署书面合同的中介承诺能否有法律效力这一问题，取决于多个方面的考量要素：首先，需要观察相关的当事人是如何拥有法律上规定的充分的民事行为能力，即他们是否成年并且在精神状态上正常。
对当事人的承诺内容要进行核实和确认，以确定它们是否表达了其真正的意向，并不受任何形式的欺骗、威胁等不当因素的干扰。
再次，为了保障社会公共利益以及尊重良好的道德风尚，当事人的承诺决不能违反相关法律所设定的重点且严格的禁止性规定。
最后，虽无正式的合同文件，但如果存在与此相关的另一些协议或者承诺书，同样可用作解决纠纷的依据之一。
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
二、没签合同可以随时离职么当天结算清吗
未签署劳动合同时的辞职程序一般要求确保即时结算薪资，这需要您能够提供充分的证据来证实您与雇主之间确实存在着劳动关系以及未能全额发放的工资数额。
这些可能包含诸如劳动合同、工资发放凭证等相关文件。
若您并不具备此类书面材料，那么工作证、您亲自填写的用人单位招聘表格或者考勤纪录、其他工友的证词、甚至是与该事件相关的录音，也同样具有法律效力。
面对某些无良雇主恶意拖欠工资的情况时，除了必须足额支付给您应得的工资之外，他们还需要额外承担向您支付相当于工资报酬25%的经济补偿责任。
一旦您拥有了充足的证据，便可先尝试与雇主进行友好协商，期望达成双方都能接受的解决方案。
如协商无果，您可以前往当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
倘若您对劳动仲裁结果感到不满，可以在收到仲裁书之后的15日内选择向法院提起诉讼。
惠州大亚湾汇利日用制品有限公司要求员工改签合同的事件。在中介公司合并的情况下，改签合同是否合法需要根据劳动合同法来判断。该公司曾要求员工签署新的劳动合同并附带终止原劳动合同关系的协议，引起员工质疑和反对。经过有关部门的调解，公司宣布作废原协议并按照法
融资中介合同的详细内容。该合同涉及甲方以公司法人身份为乙方项目融资，融资相关条件包括币种、融资总金额、融资条件、开证银行、借款年限等。操作程序包括签约确认、正式签订合同、提供银行存款单、付款通知、付款、余款支付和利息支付等。
中介费的支付时间和支付方式。中介费应在签订购房合同时支付，并在过户当日与房款一起支付。支付方式通常为第三方收取，需要注意防范诈骗，确保合法合规。中介费通常是一次性收取，而二手房中介费的具体收取方式需要咨询相关部门。
房屋租赁合同中需要注意的事项以及处理房屋转租纠纷的方法。提醒租房者警惕虚假广告，核查房东个人情况，并清点房屋设施制定清单。同时，转租期限不得超过原租期，商铺转租需满足条件。发生纠纷时，应订立书面合同明确法律关系，选择合法中介机构，避免与转租人单独签订
