非因工死亡的情况下，劳动者将无法享受工伤医疗待遇。根据规定，劳动保险基金将支付丧葬补助费，金额为该企业全部工人两个月平均工资。此外，劳动保险基金还需要根据死者的直系亲属人数支付救济费，救济费的金额为死者过去六个月到十二个月的工资。
以下是认定非因工死亡的条件：
对于参加基本养老保险的个人，如果因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力，可以领取病残津贴。这些资金将从基本养老保险基金中支付。
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劳动法诉讼时效的相关问题。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起15天内提起诉讼。劳动争议的解决途径包括协商、仲裁和诉讼。此外，劳动争议的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
公司注销劳动争议的解决方法。当公司被撤销时，劳动者在劳动争议中可以向股东追责，同时可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行协商、调解、仲裁和诉讼。另外，服刑人员参与劳动改造没有工资，但可获得报酬。关于劳动官司一审的判决时间，民事诉讼一般六个月内
劳动争议处理的基本程序和机构以及具体的处理方式。在劳动争议发生后，当事人应首先尝试协商调解，如无果则可以考虑向劳动监督管理机构投诉、提交劳动仲裁或向法院提起诉讼。处理方式包括向劳动监督管理执法大队投诉、申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。劳动者如有欠条等相
劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定，涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时，律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式，最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是，以上费用仅指律师代理费，
