酒店童工受伤可以申请工伤认定吗

一、酒店童工受伤可以申请工伤认定吗

1、酒店童工受伤一般不可以申请工伤认定。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，童工与用人单位之间一般不能建立合法的劳动关系，故不能建立合法的工伤保险关系。

2、法律依据：

《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条，一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

《禁止使用童工规定》第十条，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。

二、交通事故认定工伤需要什么材料

交通事故认定工伤需要的材料如下：

1、受害人身份证复印件及写明事故经过和所受伤害情况的个人申请；

2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件；

3、证明受伤害人与用人单位存在劳动关系的材料；

4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明；

5、受害人的病历本等就医材料；

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