1、被拆迁人与房屋承租人对拆迁安置协议不一致就补偿安置纠纷向人民法院提起民事诉讼的,人民法院不予受理并通知可根据拆迁安置条例向有关部门申请决定的当事人.当事人依法起诉的也可以自收到命令之日起三个月内向人民法院起诉。在签订拆迁补偿安置协议后被拆迁人或者房屋承租人在协议规定的搬迁期限内拒不搬迁的被拆迁人可以依法向仲裁委员会申请仲裁，也可以依照本法向人民法院提起民事诉讼。在诉讼期间拆迁人可以依法向人民法院申请提前执行。
2、法律依据：《最高人民法院关干适用《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第十一条，行政机关头实现公共利益或者行政管理目标在法定职责范围内，与公民、法人或者其他组织协商订立的具有行政法上权利义务内容的协议属于行政诉讼法第十二条第一款第十一项规定的行政协议。公民、法人或者其他组织就下列行政协议提起行政诉讼的,人民法院应当依法受理
(一)政府特许经营协议:
(二)土地、房屋等征收征用补偿协议:
(三)其他行政协议。
不能申请仲裁的纠纷：婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;依法应当由行政机关处理的行政争议。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到手心律师网咨询专业律师。
工资纠纷劳动仲裁时效的法律规定。劳动争议仲裁时效期间为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。在劳动关系存续期间，仲裁不受时效限制，但劳动关系终止后需在一年内提出。同时，劳动者在主张工资权益时，应注意工资纠纷超过两年的举证困难和部分省市对加
劳动争议仲裁时效期间的确定问题。根据法律规定，劳动者需在特定时间内申请劳动仲裁以保护自身权益。劳动争议发生之日并非权益被侵害之日，而是劳动者主张权利并与用人单位发生争议的日期。文章以一个实例说明如何确定劳动争议发生之日及相应的仲裁时效期间，提醒劳动者
《中华人民共和国仲裁法》关于法院对仲裁条款不主动审查的规定。人民法院在受理仲裁案件后会审查仲裁条件及仲裁协议的存在。申请仲裁需满足存在仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由，且属于仲裁委员会受理范围。当事人需递交仲裁协议、仲裁申请书等材料。仲裁委员会在收到
达成和解协议后反悔的情况，当事人仍可重新申请仲裁的法律效力。文章指出，当事人在申请仲裁后有权自行和解并达成和解协议，但如果后悔，只能重新申请仲裁，无法要求法院强制执行和解协议。此外，申请仲裁立案需要提交的材料包括仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明文
