当前位置:手心律师网首页 > 法律知识 > 法律顾问 > 律师收费标准 > 律师代理费 > 上海企业搬迁补偿律师收费要多少

上海企业搬迁补偿律师收费要多少

时间:2023-01-13 浏览:11次 来源:由手心律师网整理
246232
上海企业搬迁补偿律师收费标准是:代理其他实行政府指导价的不涉及财产关系的案件:3000-12000元/件。具体和手心律师网小编一起来看。

上海企业搬迁补偿律师收费标准

一、计件收费方式

对于代理其他不涉及财产关系的案件,收费标准为每件3000-12000元。

二、按标的额比例收费

对于代理涉及财产关系的案件,根据案件所涉及的标的额,按照以下比例分段累计收费:

  • 标的额在10万元以下(含10万元)部分,收费比例为8%-12%。若收费不足3000元,可按3000元收取。
  • 标的额在10万元以上至100万元(含100万元)部分,收费比例为5%-7%。
  • 标的额在100万元以上至1000万元(含1000万元)部分,收费比例为3%-5%。
  • 标的额在1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分,收费比例为1%-3%。
  • 标的额在1亿元以上部分,收费比例为0.5%-1%。

三、计时收费

对于代理实行政府指导价的案件,计时收费标准为每小时200-3000元。

律师收费合同中约定的重大、疑难、复杂诉讼案件

律师收费合同中约定的重大、疑难、复杂诉讼案件包括以下情况:

  1. 依法应当由合议庭审理的刑事案件。
  2. 由中级以上(含中级)人民法院管辖的一审诉讼案件。
  3. 符合法院、检察、公安、司法行政等机关重大、疑难、复杂案件标准的诉讼案件。
  4. 引起社会普遍关注、具有较大社会影响的案件。
  5. 新类型案件。
  6. 具有较大社会影响的涉港澳台或涉外案件。
  7. 办案机关决定需要其他专业人士参与的案件。
  8. 案情复杂、涉及三个以上(含三个)法律关系的案件。
  9. 其他由律师事务所与委托人协商一致,作为重大、疑难、复杂的案件。

遇到企业搬迁补偿问题应该如何处理?

手心律师网建议,在遇到企业搬迁补偿问题时,可以考虑以下做法:

  1. 寻求律师的帮助,以保护自身权益。律师能够降低诉讼风险,全面掌握和防范诉讼风险。
  2. 作为原告,聘请律师能够全面提出索赔请求;作为被告,律师能够与对方权利对等。律师在全面了解案情后,能够提出全面的赔偿请求,并指导当事人或律师收集证据,以支持请求。代理被告的律师同样可以维护正当权益。
  3. 请律师能够减少当事人的痛苦。普通人很少与法院打交道,特别是遇到不讲理的对方时,很难接受这样的现实。请律师后,可以全权委托律师处理,减少烦心事,并增加胜诉和充分索赔的可能性。

希望以上内容对您有所帮助。如果您还有其他问题,可以点击咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

延伸阅读
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 企业在裁员中的法律义务

    企业在裁员过程中的法律义务和对特殊群体的保护。企业裁员需遵循《劳动法》规定,不得单方面解除劳动合同,除非符合特定情形。制定裁员方案需提前向职工说明并征求意见。裁员属于单方面解除劳动合同行为,应给予被裁员工一定的经济补偿。补偿标准和医疗补助费有一定规定

  • 工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗

    未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定,未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金,用人单位需支付二倍工资。同时,文章还介绍了如何签订劳动合同,包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同

  • 员工安置问题与企业损失

    员工安置问题与企业损失的关系。员工安置不当易引发群体性事件。关于停产停业损失,不同地区有相关规定,包括员工安置费用。直接解除劳动关系需按照劳动法补偿。然而,实践中存在员工要求解除劳动关系并寻求经济补偿的问题,一刀切的基本生活补助无法解决问题。

  • 企业裁减员工的条件

    企业裁减员工的条件及相关法律规定。企业需在满足一定条件并向工会或劳动行政部门报告后方可裁减人员。裁减员工时,应优先留用特定人员。同时,公司裁员需支付经济补偿金。修订草案扩大了工会会员身份的条件范围,保障农民工等特殊群体的合法权益。企业在招聘员工后应进

  • 经济性裁员的条件和程序
  • 公司倒闭后员工的赔偿问题
  • 公司劝退是否有补偿?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师