生育保险待遇的领取要求符合计划生育政策，并需要提供结婚证等相关资料。没有结婚证的个人将无法享受生育保险待遇。
职工享受生育保险待遇需要同时满足以下条件：
用人单位需为职工连续缴纳一定时间的社保。不同地区的政策要求不同，例如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。
职工需要办理参保备案，并在当地生育。
根据当地人社局的要求，还可能需要满足其他条件。
符合以下条件的参保男性职工可以申请一次性生育补贴：
男性职工的配偶生育或因病理原因流产时，用人单位需参加生育保险并已为男性职工连续缴纳生育保险费满10个月以上（不包括补缴、欠缴和中断缴费）。
配偶未列入生育保险范围，并且生育的是第一胎。
符合上述条件的男性职工可以申请以下一次性生育补贴标准：
男性职工需要携带相关材料到社保经办机构办理补贴申领手续，并经审核后领取补贴金额。
女性职工的生育津贴根据前12个月平均缴费工资计算，每月按30天为标准。
妊娠7个月以上生产或早产的女性职工享受90天的产假及生育津贴。遇到难产并实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；遇到难产并实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。
妊娠3个月以上、7个月以下流产或引产的女性职工享受50天的产假及生育津贴。
妊娠3个月以下流产（包括自然流产和人工流产）或患子宫外怀孕实施手术的女性职工享受30天的产假及生育津贴。
一般生育保险还会根据不同的生产阶段支付医疗费用，同时女性职工也可以享受产假和生育津贴。对于多胎生育的情况，将根据每多生产一个婴儿进行相应的补贴。
中国公民与外国人结婚登记的法律规定。双方需共同到中国公民户口所在地的指定婚姻登记机关申请登记，并遵守婚姻法及相关规定。申请时需提供不同证件，包括户籍证明、护照等。部分中国公民由于职业等原因不得与外国人结婚。符合资格的男女双方提供完整证件后，需缴纳费用
婚前怀孕和离婚后的子女抚养问题。在《民法典》生效后，离婚家庭的子女抚养由双方协商决定。对于哺乳期内的子女，原则上随母方抚养；对于离婚后的子女抚养问题，法院会根据子女利益和双方情况判决。若子女不足2周岁且符合特定条件，也可随父方生活。
涉外结婚申请补领结婚证的条件，包括婚姻登记处的管辖权、婚姻状况当事人的登记情况、遗失或损毁结婚证的证明、合法有效的身份证件以及结婚登记记录证明等。当事人必须提供证件原件和复印件，照片要求以及委托书等证明材料。如不能亲自前往原办理机关，可委托他人代办，
无结婚证生育两个孩子是否构成夫妻关系的问题。根据法律规定，没有结婚证生育孩子不构成夫妻关系，属于同居关系。对于同居生的孩子的抚养权问题，父母可以通过协商决定，如无法达成协议，可通过法院解决。法院将根据实际情况作出判决，以有利于孩子健康成长为原则。
