生育保险待遇的领取要求符合计划生育政策，并需要提供结婚证等相关资料。没有结婚证的个人将无法享受生育保险待遇。
职工享受生育保险待遇需要同时满足以下条件：
用人单位需为职工连续缴纳一定时间的社保。不同地区的政策要求不同，例如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。
职工需要办理参保备案，并在当地生育。
根据当地人社局的要求，还可能需要满足其他条件。
符合以下条件的参保男性职工可以申请一次性生育补贴：
男性职工的配偶生育或因病理原因流产时，用人单位需参加生育保险并已为男性职工连续缴纳生育保险费满10个月以上（不包括补缴、欠缴和中断缴费）。
配偶未列入生育保险范围，并且生育的是第一胎。
符合上述条件的男性职工可以申请以下一次性生育补贴标准：
男性职工需要携带相关材料到社保经办机构办理补贴申领手续，并经审核后领取补贴金额。
女性职工的生育津贴根据前12个月平均缴费工资计算，每月按30天为标准。
妊娠7个月以上生产或早产的女性职工享受90天的产假及生育津贴。遇到难产并实施剖宫手术的，增加15天产假及生育津贴；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假及生育津贴；遇到难产并实施助产手术的，增加7天的产假及生育津贴。
妊娠3个月以上、7个月以下流产或引产的女性职工享受50天的产假及生育津贴。
妊娠3个月以下流产（包括自然流产和人工流产）或患子宫外怀孕实施手术的女性职工享受30天的产假及生育津贴。
一般生育保险还会根据不同的生产阶段支付医疗费用，同时女性职工也可以享受产假和生育津贴。对于多胎生育的情况，将根据每多生产一个婴儿进行相应的补贴。
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