干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股是俗语，而非法言，也叫红股、技术股、贡献股等。
（1）干股依协议取得，而非依出资取得。
（2）具有赠与的表象，具有激励作用。
（3）干股股东的股东资格受赠与协议的制约，或有不确定性。
（4）干股股东权利受到制约，如通常仅享有分红权而不享有其他股东权利，转让受到限制等。
在公司运营实务中，干股表现形式千万种，主要有：
公司或者股东无偿送给掌握某种公共权力的人股份。
公司或者股东无偿送给公司管理者股份。
公司或者股东无偿送给公司技术骨干或某种技术诀窍掌握者股份。
公司或者股东无偿送给为公司提供经营信息的人股份。
公司无偿送给公司员工的股份。
公司股东无偿送给其亲友的股份。
干股虽无需缴纳出资，但其一般以管理投入、技术投入、劳务投入、信息投入等无形投入为对价。
干股的概念往往存在于管理不够规范的私营企业。私企的设立者或股东在给予干股的时候，有的会签署一些协议，有的没有。干股协议是固定各方权利、义务的法律文本，也是履行的法律依据，在没有干股协议的情况下，未来的履行将存在很大不确定性。
有些干股持有者既未出资，也未进行工商形式登记，且不享有公司经营、决策等权利，其法律后果是收益权随时可能被终止，法律无法以股东资格去保护其取得收益的权利。
基于内部协议不得对抗善意第三人的原则，干股持有者持有该公司股权的情况一旦被工商部门登记，则具有对外公示的法律效力。此时，即使公司内部有证据证明该干股持有者不对外承担责任，他也不能免除其对外的责任。
未约定股权退出机制，可能导致其在退出公司时不愿意退出股权，或者对于股权退出时间、方式、形式等存有争议，导致股权不能顺利退出，影响其他股东的权益和公司稳定。因此，建议在签订干股协议时，设置附条件退出机制，如将股权退出与劳动关系、对公司的奉献挂钩等，并明确约定退出的时间、价格、方式等内容。
（1）在法律允许范围内，尽量将前提条件、各方权利义务、履行方式等在协议中明确约定。
（2）对赠与人来说，可以在协议中限制干股持有者的权利，如限制股份转让权利、限制表决权（如不享有投票权利）、限制分红权、限制优先认股权等。
（3）干股与持有者身份绑定（如与劳动关系挂钩），设置明确、可操作的干股退出条款。
（4）设置具体、可操作的违约责任条款。如具体金额的违约金、固定比例的违约金以及违约金的支付方式等。
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