根据公司治理结构，大股东不能炒董事长。
董事长和总经理在公司治理结构中扮演不同的角色，都受到公司治理制度的约束。他们不一定是公司的老板，董事长也可以通过聘任制来担任。
即使在公司注册时，法人代表也不一定是公司的老板。法律并没有要求法人代表必须是老板。
董事长和总经理在公司治理中有不同的角色定位、产生方式和责任与权力。
角色定位：董事长负责决策，总经理负责执行。
产生方式：董事长由股东和董事会产生，总经理由董事会任命。
责任与权力：董事长负责经营决策，总经理负责经营执行。
董事长负责战略思考，总经理负责具体执行。两者的职责不能错位。
值得一提的是，一些公司中，董事长承担总经理的职责，总经理承担部门经理的职责，而部门经理则承担员工的职责。这种情况下，员工常常会对董事长应该思考的战略问题进行讨论。
股东变更的相关法律程序和要求。其中提到，股东变更不需要变更组织机构代码证内容，只需前往工商局办理手续。公司变更股东需准备的材料包括申请书、股东出资情况表、委托证明等。涉及股权转让时需提交相关证明文件，并依照不同的转让方式提交不同的材料。整体上，变更股
股权转让协议的详细内容。协议涉及转让方与受让方之间的股权转让，包括背景、协议内容、股权的转让、甲方与乙方的声明、股东权利义务、合同的变更和解除以及争议解决等方面。
作为股东有分红权、诉讼权、收益权以及强制解散公司权;作为总经理有决定公司内部重大事项和直接参与经营管理的权利。第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。同时，股东本人符合《公司法》规定的公司董事和监事的任职资格，也有权被选举为
监事会是由全体监事组成的、对公司业务活动及会计事务等进行监督的机构。监事会，也称公司监察委员会，是股份公司法定的必备监督机关，是在股东大会领导下，与董事会并列设置，对董事会和总经理行政管理系统行使监督的内部组织。从监事会职权范围可以看出，监事会与董事
