根据死者所在单位的规定,确定抚恤金的给付对象。如果单位没有规定,抚恤金应该由近亲属共同享有。在法律上,要求对抚恤金进行分割属于对共有财产的析产。
近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。虽然抚恤金不属于遗产,但在处理时会按照遗产继承人的顺序进行分配。第一顺序是配偶、父母、子女,其他人员属于第二顺序。只有在没有第一顺序的人员时,抚恤金才会在第二顺序的人员中进行分配。
根据我国目前的政策,享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件:一是必须是死者的直系亲属或配偶;二是死者生前主要或部分供养的人。具体的抚恤金分割问题应由当事人协商解决,如果无法协商一致,也可以向法院提起诉讼。法院一般会按照均等分割的原则处理抚恤金,并酌情考虑各近亲属的客观情况进行分配。
抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。抚恤金还包含一定的精神抚慰内容。由于抚恤金发放是在死者死亡后,所以不属于遗产的范围。
抚恤金是基于特定身份而产生的财产权,不属于遗产范围。遗产是指公民死亡时遗留的个人合法财产,而抚恤金是指职工因工死亡后,所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿,相当于生活费。由于抚恤金不是给予死者的,也不是死者生前的财产,所以不属于遗产的范围,不能作为遗产继承。
一次性抚恤金是具有褒扬和社会补偿性质的社会津贴。一次性抚恤金的发放范围包括革命烈士、因公牺牲和病故军人的家属。
定期抚恤金是带有救助性质的国家补助。具体的对象包括父母、抚养人、配偶无劳动能力和生活收入的人,或者虽有一定生活收入但不足以维持当地一般群众生活水平的人;子女未满18周岁,或者虽满18周岁但因读书或伤残而无生活来源的人;弟妹未满18周岁,并且必须是依靠军人生前供养的。
员工去世后,一般单位会给予家属一笔抚恤金作为补偿费用,这并不属于死者的个人财产,而是对死者家属的慰问和救济。抚恤金的分配通常按照法定继承的顺序进行。
继承人不配合遗产分配不会丧失继承资格的问题,根据《中华人民共和国继承法》规定,只有在故意杀害被继承人等严重犯罪行为下才会丧失继承权。遗产分配遵循遗嘱优先等原则,在确定遗产、执行遗嘱、确定继承人和确定继承份额后进行合理分配。
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于工伤死亡赔偿金分配标准是什么的相关法律知识了。综上可知,工伤死亡赔偿金一般是其直系亲属可以领取的
并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的,法律明确给谁的就应当给谁,不可他人染指! 2、若劳动者没有购买工伤保险,由用人单位支付赔偿金。 工伤赔偿一般九十五天到账。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于
《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的,法律明确给谁的就应当给谁,