根据《中华人民共和国社会保险法》第17条规定，参加基本养老保险的个人，若因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。简而言之，抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织依照相关规定发放给死者家属的费用，旨在给予死者家属精神慰藉和经济补偿。
根据《中华人民共和国民法典》第1122条规定，遗产指的是自然人死亡时所留下的个人合法财产，包括死者生前所有的财物以及可以继承的其他合法权益。
由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属作为抚慰和救济，不符合法律对遗产的定义。因此，抚恤金不属于遗产，不能作为遗产进行继承。
由于抚恤金不是死者的生前财产，也不是死者的个人财产，立遗嘱人无法在遗嘱中处理抚恤金问题。
那么抚恤金应如何分配呢？根据司法实践，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍应按照法定继承的原则进行处理。
根据《民法典》第1127条的规定，遗产应按以下顺序进行法定继承（抚恤金的处理也参照此顺序）：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。如果有第一顺序继承人，则由第一顺序继承人继承；如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承。
至于死亡抚恤金的具体分配比例，一般由当事人协商解决。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。法院通常会根据均等原则进行处理，并结合各近亲属的生活条件和具体情况来确定分割的范围和方法。
抚恤金的领取没有统一的国家时间限制，一般在死亡登记后一年内进行。具体的领取流程和时间可以咨询当地社保部门。
抚恤金的资金来源于基本养老保险基金。对于因工死亡的职工，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
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工伤死亡后工厂里人员的赔偿问题。包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等方面的内容。具体标准按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，并依当地政府规定执行。为因工伤死亡的职工家属提供了一定的赔偿和抚恤措施。
