根据相关政策规定,持有三级残疾证的人员可以享受以下补贴:
根据残疾等级的不同,生活补贴标准如下:
重度残疾人每月可获得60元护理补贴。根据残疾人的困难程度,有条件的市、县(市、区)可以制定不同档次的补贴标准。
残疾人职工(包括创业者本人)的工资及社保支出等费用可以按双倍费用计入公司的运营成本。
残疾人从事劳务所得的营业收入,经主管税务机关审批,可以免征营业税和个人所得税。
申请残疾人补贴的程序如下:
残疾人本人或其法定监护人需要向户籍所在地的政府或街道办事处提出申请。申请时需要填写《困难残疾人生活补贴审核表》和《重度残疾人护理补贴审核表》,同时提供居民身份证或户口本、残疾人证及复印件。贫困残疾人还需要提供困难证明及复印件。个人申请有困难的情况下,可以委托他人或由所在的村(居)民委员会代为申请。
乡镇政府(街道办事处)依托社会救助,应在10个工作日内完成初审。符合条件的申请人,初审结果会在《审核表》上签署意见。不符合条件的申请人会收到书面通知,并告知原因。初审结果将在申请人所在的村(居)民委员会的公示栏和村民小组、社区醒目位置公示7天以上。公示期结束后,符合条件的申请将被报送至县级残联审核。
县(市、区)残联收到初审合格的材料后,应在10个工作日内完成对申报对象材料的审核工作。重点审核残疾人证和残疾等级。民政部门可以通过书面核查、实地抽查等方式对申报对象进行审定。不符合条件的申请人将收到书面通知,并告知县级残联。
综上所述,办理残疾证的程序一般是到当地的残联进行办理。针对不同的事故,伤残的鉴定标准可能会有所不同。在生活中,持有残疾证件的残疾人就医时,乡(镇)卫生院可以免收挂号费。
餐饮行业在国庆期间安排劳动者上班的工资计算方式,需按照标准工资的三倍支付工资。同时,文中介绍了国庆节法定节假日以及加班时间的相关规定,包括延长工作时间的限制和用人单位因违法可能受到的处罚。
劳动定额的定义和形式,以及计件工资的特点。劳动定额分为工时定额和产量定额,而计件工资直接反映劳动成果,促进企业经营管理水平提高,具有高透明度的工资分配和激励劳动者提高素质和生产力等优点。同时,《中华人民共和国劳动法》对于实行计件工作的劳动者,规定了合
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劳动法和《未成年工特殊保护规定》中对未成年工人的工作时间和岗位的相关规定。根据这些规定,未成年工的工作时间一般实行缩短工作日制度,不得安排加班加点和夜班工作,且对特殊行业招收学徒有年龄限制。同时,对于未成年工人的岗位,劳动法有明确的规定和保护措施,以
人力资源风险的分类及其产生的原因。风险按人力资源管理环节分为招聘、绩效考评、工作评估、薪金管理、员工培训和员工管理等风险。按风险的可预测性分为已知风险、可预知风险和不可预知风险。风险产生的原因包括人力资源管理的复杂性、系统性以及信息的不对称性。文章还