根据《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条规定，十级伤残的一次性伤残补助金为受伤工伤职工过去7个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于所在地区职工平均工资的300%，则按照所在地区职工平均工资的300%计算补助金；如果本人工资低于所在地区职工平均工资的60%，则按照所在地区职工平均工资的60%计算补助金。
十级伤残解除劳动关系后，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准请参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
单位缴纳工伤保险的情况下，工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。如果单位没有缴纳工伤保险费，则支付全部七项工伤保险待遇。
根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但对于年龄在六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；对于年龄在七十五周岁以上的，则按五年计算。
如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成严重职业妨害影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金进行相应调整。
具体计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10%。
工伤职工的医疗费用实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。
工伤职工治疗工伤应当选择签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，可以先到就近的医疗机构进行急救。
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费根据地方规定标准（元）乘以住院天数计算。
如果经医疗机构出具证明，并经办机构同意到统筹地区以外就医，可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费根据地方规定标准（元）乘以人数乘以天数计算。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
停工留薪期内，工伤职工的工资待遇保持不变。
停工留薪期的时间长短由地方规定的停工留薪期分类目录或劳动能力鉴定委员会确定。一般情况下，停工留薪期不超过12个月。对于伤情严重或特殊情况，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况下，由所在单位负责支付护理费用。护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省市实施工伤保险条例的规定。
综上所述，根据相关法律法规和规定，十级伤残的赔偿标准及相关待遇已经详细说明。当事人在遭受事故后，应及时送往医院进行救治，并进行伤残鉴定报告，然后按照不同的标准进行相应的赔偿。
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根据《工伤保险条例》，如果工伤被认定为9级，可以获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金；如果是10级工伤，则可以获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。如果选择辞职，除了一次性伤残补助金外，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具
