一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的教师属于事业单位工作人员，一般情况下教师被判缓刑是会开除公职的，具体的要看教师所在学校的意见。缓刑指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度，是对刑罚的暂缓执行，其执行形式为对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
1、一般缓刑的对象必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的刑罚。一般而言，被判处三年以下有期徒刑的罪犯，其罪行较轻，法益侵害程度较小;相反，被判处三年以上有期徒刑的犯罪分子，一般地说罪行较重，无论是法益侵害性还是人身危险性都比较大，因此，缓刑的适用对象只能是罪行较轻和人身危险性小而被判较轻刑罚的犯罪分子。这里的三年以下有期徒刑是指宣告刑而不是法定刑;即使犯罪分子所犯之罪的法定最低刑是三年以上有期徒刑，但若具有减轻处罚的情节，宣告刑是三年以下有期徒刑，也可以适用缓刑。
2、犯罪分子犯一罪还是数罪并不是决定缓刑与否的关键，即使其犯有数罪，只要总刑期符合缓刑条件的，就可以适用缓刑。
3、至于罪行相对更轻的被判管制的犯罪分子，由于管制刑是对犯罪人不予关押，仅限制其一定自由的特征所决定，无适用缓刑之必要。根据审判实践经验，缓刑一般适用于交通肇事、责任事故、重婚、虐待、伤害、妨害公务、销赃等较为轻微的犯罪。对于强奸、抢劫等严重刑事犯罪，一般不宜适用缓刑。
如果一旦教师出现了犯罪行为并且最终被判处缓刑的，一般学校会做出开除公职的处罚决定。但如果学校有其他的工作安排或者是没有开除公职而是进行停薪留职或者其他一系列处罚决定的也是合理的行为，需要结合实际情况进行具体的分析。
国家工作人员犯罪后，被判处有期徒刑缓刑的刑罚执行和处理方式。包括公职开除、公务员和党籍开除、事业单位处理方式、企业人员处理方式，以及缓刑的执行方式。对于国家行政机关工作人员和企业人员有不同的处理方式。此外，还涉及了对缓刑犯的考察和监督、缓刑考验期的行
建立《中华人民共和国刑事执行法》的必要性。现行法律对刑罚执行问题的规定不完善，且《监狱法》作为刑事执行法的主要部分，其法律地位和学科发展受到制约。建立刑事执行法有助于完善刑事法律体系，促进监狱学的学科发展和专业人才培养。随着该法的颁布实施，刑事执行法
醉驾逃逸事故的法律规定和判决标准，讨论了是否适用缓刑的条件。被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，符合一定条件可以宣告缓刑。同时，醉酒驾驶属于刑事犯罪行为，必须承担刑事责任，甚至入狱。对于造成重大伤亡的醉酒驾车情况，会根据法律以危险方法危害公共安全
轻伤案件的调解可能性。涉及打架致人轻伤的犯罪行为，检察院在提起公诉时，法院可组织民事赔偿调解，但刑事方面不会调解，会依法判决。对于刑事责任，公安机关会立案侦查，检察院提起公诉，法院审判，并有可能判处缓刑。缓刑适用需满足一定条件，如犯罪情节较轻、有悔罪
