在车祸案件中，法院有可能判处误工费。
1、固定收入的计算标准：
固定收入指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员因医疗事故就医耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。若受害人无法提供近三年的平均收入证明，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2、无固定收入的计算标准：
无固定收入包括从事农、林、牧、渔业生产的农村村民和有街道办事处、乡镇人民政府或有关凭证的人员。无固定收入的人员包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。他们的误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
3、误工日期的认定：
误工日期根据患者的住院天数和出院后治疗医院出具的休养天数来确定。从医疗事故发生当日开始计算，国家法定节假日不扣减。若患者在治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养，不予计算误工费。残疾者在专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费。
4、从事第二职业的患者：
若患者依法从事第二职业，其实际减少的收入应予以合理赔偿。未成年人等无劳动收入要求赔偿误工费的，不予支持。
5、离退休人员的误工费计算：
目前，国家法律没有明确规定离退休人员的误工费计算标准，但部分地方法院的工作指导意见中有相关内容。
对于另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入应根据以下情况进行处理：
1. 如果法律和政策明确规定了受害人的收入损失可以得到赔偿，那么应按照实际减少的收入予以赔偿。
2. 如果法律和政策没有明确规定受害人的收入损失是否可以得到赔偿，但也没有明令禁止，那么应按照受害人在岗工资标准予以赔偿。但如果受害人的新收入低于在岗工资标准，那么应按照新的收入予以赔偿。
3. 如果受害人因违反法律和政策规定而减少了收入，那么不应予以赔偿。
在发生交通事故后，许多人担心自己的权益是否能够得到保障。实际上，如果交通事故导致受害人需要治疗而无法上班，他们完全可以要求对方赔偿误工费用。当然，具体的赔偿金额应根据受害人的固定收入和误工时间来确定。
非因公死亡的认定及其待遇规定。非因公死亡包括地震、火山、交通事故等导致的死亡，除因病死亡外不能被认定为因工死亡。根据《中华人民共和国劳动保险条例》，非因工死亡的家属可享受丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等待遇，具体标准由各省、自治区、直辖市
交通事故责任方应承担的费用，包括医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费等相关赔偿项目。如果事故导致受害人伤残，责任方还需赔偿残疾赔偿金和精神损失抚慰金等费用。根据《侵权责任法》规定，责任方应当赔偿包括残疾生活辅助具费和丧葬费在内的合理费用。
工作岗位上突发脑溢血导致死亡的情形能否被视为工伤的问题。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者48小时内抢救无效死亡，视同工伤，可享受工伤保险待遇。因此，如果有人在上班时突发脑溢血死亡，其应被视为工伤。
伤残鉴定的概念、范围及赔偿标准。伤残鉴定是对伤残程度进行评定的过程，包括交通事故伤残、工伤事故伤残等。十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其他级别伤残赔偿标准也有相应计算方法和公式。
