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领工资法院判相关法律知识

  • 法院工作人员的晋升与处分

    法院工作人员的晋升与处分条例,规定受到处分期间的人员不得晋升职务和级别,工资档次也不可晋升,开除处分则解除人事关系且不得再担任公务员。另外,国家公务员退休后享受政治待遇和生活待遇,包括基本退休金、地区津贴、福利待遇、医疗和伤残保险待遇、住房待遇以及丧

    2025-07-31

  • 协议离婚男方离婚后不履行抚养费的解决办法

    协议离婚后男方不履行抚养费的问题。针对这一情况,首先可以通过一审法院进行教育和警告;若前夫仍不履行,当事人可申请强制执行,包括提取工资、查封财产等方式来强制履行抚养义务。

    2025-07-29

  • 拖欠农民工工资起诉法院的收费标准

    拖欠农民工工资起诉法院的收费标准。劳动争议案件每件受理费用为10元,被告方可承担诉讼费用。财产案件根据诉讼请求的金额分段累计交纳费用。非财产案件如离婚案件、人格权案件等,收费标准各异。知识产权民事案件和行政案件也有不同的收费标准。当事人提出案件管辖权

    2025-07-26

  • 女职工三期的劳动保护法律规定

    女职工在怀孕期、产期和哺乳期的劳动保护法律规定。在孕期、产期和哺乳期,女职工享有一定的特殊劳动保护和待遇,用人单位不得随意解除劳动合同。对于因用人单位不当解除导致的劳动争议纠纷案件,法院会根据具体情况作出相应处理,如撤销解除决定、支付工资和劳动合同终

    2025-07-24

  • 夫妻财产分割问题:如何确定配偶存款的分割

    夫妻财产分割问题中如何确定配偶存款的分割。文章介绍了通过合法途径了解配偶存款情况的方法,包括通过法院调查令或申请法院调查,以及通过银行内部查询的途径。同时,文章还介绍了夫妻共同财产的定义和范围,包括双方工资、知识产权收益、继承或赠与所得财产等。在结尾

    2025-07-22

  • 孕期离婚财产分配的法律规定

    孕期离婚财产分配的法律规定。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产经营收益等,离婚时应按协商、男女平等、法院判决、补偿和照顾无过错方的原则进行分割。无过错方在特定情况下可请求损害赔偿。

    2025-07-16

  • 挖黑矿老板不支付工资的法律解决办法

    挖黑矿老板不支付工资的法律解决办法。文章指出,在挖黑矿行为中,如果形成雇佣关系且工资未支付,受害方可以根据我国相关法律规定向法院提起诉讼。文章详细阐述了适用的法律和起诉条件,以及用人单位的定义,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。了解这些法律规

    2025-07-15

  • 劳动仲裁案件被告上诉法院,申请人起诉状的撰写要点

    xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误,被告的工作年限不满半年,申诉部分已丧失请求权,并且被告放弃了领取工资的权利。因此,原告向法院提起诉讼,请求判决不支付工资和经济补偿金,

    2025-07-09

  • 公司口头解除合同不发工资能维权吗

    公司口头解除合同后不发工资的情况下,劳动者如何维权的问题。根据劳动法的规定,用人单位在解除劳动合同时应支付劳动者合法工资,如未支付则违法。劳动者可通过向劳动争议仲裁机关申请仲裁,如仲裁不服可向法院提起诉讼来维权。同时,文章还介绍了《工资支付暂行条例》

    2025-07-07

  • 企业职工去世丧葬费的计算方法

    企业职工去世丧葬费的计算方法。丧葬费包括运尸费、火花费等合理费用,其计算基准是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资,计算周期为六个月。具体计算时,需要用所在地上一年度职工月平均工资乘以6。以某地区为例,丧葬费为30000元。

    2025-07-05

  • 公司破产清算对员工工资的处理方式

    公司破产清算时对员工工资的处理方式。公司需优先清偿员工工资、医疗费用等,其次是社会保险费用和税款,最后是普通破产债权。重整计划草案必须包含员工相关债权安排。若草案未获通过,但员工债权和税款可全额清偿,仍可向法院申请批准。重整计划由债务人执行,管理人监

    2025-07-03

  • 导读

    父母争夺孩子抚养权的问题,法院在考虑抚养权时会涉及经济责任分摊、孩子成长和家长精力等因素。对于哺乳期内的孩子,原则上由母亲抚养,对方需支付抚养费。抚养费的数额根据当地生活水平和孩子需求确定,一般不超过付款方月工资收入的50%。文章还通过案例解读了相关

    2025-07-02

  • 公司违法变更劳动合同,被判支付赵某工资差额和经济补偿金

    赵某与公司之间的劳动合同纠纷。赵某被公司违法调岗后要求解除劳动合同,并向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。经过法院审理,判决公司支付赵某工资差额和经济补偿金,维持了一审法院的判决。

    2025-07-01

  • 单位承包期间的债务能否扣除个人工资?

    单位承包期间的债务与个人工资之间的关系。债务不能直接扣除个人工资,需通过法律程序转化,并遵守法院批准的限制和规定。法院在执行阶段可依法扣除被执行人应得收入,但必须保留其生活必需费用。任何单位和个人都有协助法院执行的义务。

    2025-06-27

  • 法院判决的赡养费可以公司代扣工资吗

    法院判决的赡养费是否可以由公司代扣工资的问题。根据相关法律规定,如果被执行人未履行赡养费义务,法院可以发出协助执行通知,由被执行人的工作单位代扣工资。此外,赡养费包括基本生活费、医疗费用、护理费、住房费用、精神消费支出和保险金费用等。

    2025-06-27

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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