根据最新消息，城区将于7月正式开始2013年度社保缴费基数申报工作。届时，用人单位将使用新的缴费基数进行社保申报。
据了解，参保单位职工个人缴纳社会保险费的工资基数为上年度本人月平均工资。根据2012年度宜昌市城镇单位在岗职工年人均工资为28697元(2391元/月)，低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按照60%核定计算缴费工资基数，即1440元/月；高于300%的按照300%核定计算缴费工资基数，即7200元/月，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。缴费基数以元为单位，保留到十位，十元以下四舍五入。
参保单位需要在2012年8月30日之前，登录宜昌市人力资源和社会保障网站下载2013年度缴费基数申报表及参保人员信息，并核对本单位应申报职工人数。网上申报单位可以直接在网上进行年度基数申报。对于在6月30日前未办理参保职工增减变动申报的单位，必须先办理今年社保缴费申报结算，次月才能办理新一年度的参保职工增减变动申报手续。
市社保征稽处提醒广大参保单位，按实际情况申报社保缴费基数是参保单位的法律义务。只有参保单位职工个人缴纳社会保险费的工资基数低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，才需要按照60%申报，而不能为了节约支出成本而违规“就低申报”。今年，该处将进一步加大对违规申报缴费基数单位的责任追究，并对按低基数倒算申报的单位进行重点稽核。
为保障职工社保权益，鼓励职工参与对单位的监督，年度申报将继续严格遵循“两表两签字”的原则。职工本人必须在《社会保险缴费工资基数申报表》上签字，严禁他人代为签字。单位劳资或人力资源部门负责收集上报，职工缴费工资基数一经核定不予更改，由此产生的社保纠纷由参保单位负责。
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