根据最新消息，城区将于7月正式开始2013年度社保缴费基数申报工作。届时，用人单位将使用新的缴费基数进行社保申报。
据了解，参保单位职工个人缴纳社会保险费的工资基数为上年度本人月平均工资。根据2012年度宜昌市城镇单位在岗职工年人均工资为28697元(2391元/月)，低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按照60%核定计算缴费工资基数，即1440元/月；高于300%的按照300%核定计算缴费工资基数，即7200元/月，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数。缴费基数以元为单位，保留到十位，十元以下四舍五入。
参保单位需要在2012年8月30日之前，登录宜昌市人力资源和社会保障网站下载2013年度缴费基数申报表及参保人员信息，并核对本单位应申报职工人数。网上申报单位可以直接在网上进行年度基数申报。对于在6月30日前未办理参保职工增减变动申报的单位，必须先办理今年社保缴费申报结算，次月才能办理新一年度的参保职工增减变动申报手续。
市社保征稽处提醒广大参保单位，按实际情况申报社保缴费基数是参保单位的法律义务。只有参保单位职工个人缴纳社会保险费的工资基数低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，才需要按照60%申报，而不能为了节约支出成本而违规“就低申报”。今年，该处将进一步加大对违规申报缴费基数单位的责任追究，并对按低基数倒算申报的单位进行重点稽核。
为保障职工社保权益，鼓励职工参与对单位的监督，年度申报将继续严格遵循“两表两签字”的原则。职工本人必须在《社会保险缴费工资基数申报表》上签字，严禁他人代为签字。单位劳资或人力资源部门负责收集上报，职工缴费工资基数一经核定不予更改，由此产生的社保纠纷由参保单位负责。
一起保险合同纠纷案件。罗某将已投保的汽车转让给徐某，但未通知保险公司也未变更保险合同。事故发生后，徐某要求保险公司理赔被拒，保险公司认为罗某未履行通知义务导致保险合同无效。法院支持保险公司的立场，判决徐某无权要求赔偿。同时指出保险法规定，保险标的转让
车祸死亡赔偿标准的详细解释，包括从医疗费到维护权利的损失等多个方面。赔偿数额根据实际发生的费用、受害人收入状况、护理人员的收入状况等因素确定。文章详细解释了每个赔偿项目的计算方法和标准，以帮助公众了解相关法律规定。
焦先生因交通事故向保险公司索赔被拒的纠纷。事故中，焦先生的捷达车与奥迪A8碰撞，因两车碰撞痕迹不一致，保险公司认为焦先生隐瞒了事实，拒绝赔偿。焦先生遂将保险公司告上东城法院。案件涉及事故经过、损失维修和保险公司的拒赔理由。
保险金额比例责任制、赔偿限额比例责任制和顺序责任制的概念和计算方法。保险金额比例责任制根据每个保险人的保险金额占总保险金额的比例来分摊损失；赔偿限额比例责任制则是根据每个保险人独立承担责任的限额来分摊损失；顺序责任制则是按照保险合同订立的顺序，由保险
