(一)合同年限。若签十年的,那么十年之内就没法再在其他出版社出版了,个人建议签三年,最多不超过五年。
(二)稿费约定。可以一次性买断,也可以拿版税提成,个人建议拿版税提成,特别是当对自己的作品销量很有信心时,版税会让挣得更多。
(三)稿费支付。这个一定要明确,若不提出来,有些出版社会默认为实际销量给结算稿费,这个就没谱了,通常都是出版社告诉销了多少就是多少,很难去出版社查证实际销量,最好的办法就是约定图书出版后一个月内,一次性结清首印数稿费。
图书出版合同纠纷发生后,争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议,依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁要符合下列几个条件:
1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据,也是排除法院司法管辖权的依据。因此,当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提,如果没有仲裁协议,而只有一方当事人的仲裁申请,仲裁委员会不得受理。
2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后,其所提出的仲裁请求是否合理,所依据的事实是否真实,理由是否正确,需要由仲裁委员会进一步确定,当事人提出仲裁申请时,只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。
3、属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围,并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。
(一)协商
合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
(二)调解
合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
(三)仲裁
合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
签订出版合同的当事人需要具备主体资格,存在图书出版合同违约的情况,双方协商无效之后可以申请仲裁,但是必须满足三个必要条件。首先需要有仲裁协议,这是处理争议的主要依据,其次要有具体的仲裁请求、事实及理由。最后要符合仲裁委员管理会的规定,在其受理范围内。
合同主体资格及履行能力问题,强调在签订合同前对合同方的资质和履行能力的核查。文中讨论了无资质订立合同的风险,代理权限超越的问题和可能造成的损失,合同债务中的漏洞和恶意履行风险,以及虚开支票和货物套取的欺诈行为。提醒当事人在签订合同过程中要保持警惕,确
劳动合同变更协议书的内容及变更劳动合同的相关注意事项。当甲乙双方协商一致时,可以对已签订的劳动合同进行变更。变更劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。另外,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,也可以成为劳动合同变
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仲裁委员会对申诉人的仲裁结果及相关解析。裁决撤销申诉人的开除公职处分,维持解除劳动合同处理,并分担仲裁费用。申诉人认为开除处分缺乏法律依据,违反法定程序,而解除劳动合同处理合法且属违约行为。被诉人的做法不符合我国基本政策,申诉人有权追究其违约责任。