是需要进行确认的。合同属于双方的一项具有法律效用力的约定，所以在订立上也需要有两方来进行，只有一方则不具备合同成立的条件，除此之外，合同的成立还需要双方都同意合同内容，并且在有公证人的情况下完成了签订。合同的内容是否符合法律规定也是合同成立的标准之一。
1、签订合同时，双方必须要有合适的主体资格，也就是说，当事人要适格，比如说在签订合同时，对方当事人是个三岁小孩，这样签的合同是无效的，或者说要签一份商贸合同，对方的代理人没有授权，这些都是错误的，都是签合同时的注意事项，否则一步走错后面的全部会错。
2、签合同时要把双方约定好的内容完整的写到合同上，主要有：价款，地点，合同的主体，履约的时间、方式等。
还要写上违约责任，争议的解决办法，这样就会给守约方一份保障，起到了合同的保障目的和约束目的。争议的解决办法一般有：协商解决，仲裁裁决，提交有管辖权的法院裁决等方式，这几种解决方式中，仲裁裁决有时候是一裁终局的，选了仲裁就排除了法院的的管辖，所以在选择的时候最好问问有关法律工作者。
3、要记得写上日期，这个在法律实务当中很重要。
签订合同，一定要仔细，不可因为顾及人情面子就草摔，这样万一在合同履行过程中一方违约，合同将是双方的铁定证据。所以签合同，是对双方的保障。
法律规定，下列情形下订立的合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
(3)以合法形式掩盖非法目的;
(4)损害社会公共利益;
(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
乡镇法律服务合同的签署也是需要签署合同的双方对合同中的内容进行充分的协商和确认的，如果双方其中的一方对于合同中的条款有异议的，是可以选择不签署的。如果强制性的签署，可能被会导致后续出现一系列不必要的法律纠纷。
合同签订后价格上涨的应对措施。当对方涨价时，受益方有权要求对方继续履行合同，如对方不同意，可起诉其违约。同时介绍了相关的法律知识，包括违约金的约定和调整，以及《民法典》与《合同法》的关系。
员工离职的相关法律规定和注意事项。员工在离职时需要提前三十天以书面形式通知单位，试用期内则提前三天通知。员工不需要因未签合同而缴纳违约金，但如果违反服务期或竞业限制的约定，可能需要支付违约金。同时，单位应结清工资，如拖欠工资，员工可维权。
客运合同的成立要件，包括合同订立的一般程序、合同主体、当事人意思表示一致、民事权利义务关系的设立、变更或终止以及特殊成立要件。客运合同必须通过要约和承诺方式达成合意，并满足一系列条件才能成立。
法律顾问的服务范围，包括日常法律事务、重大经营活动法律事务和其他法律事务。法律顾问提供关于公司常见法律问题的咨询和建议，参与合同谈判和制定策略，起草和审核法律文件，参与重大经营决策并提出法律意见，列席公司董事会进行分析论证等。此外，还涉及参与公司的合
